Page 66 - Manual Empleando mis capacidades

1.2. PORTALES DE EMPLEO: ESTRUCTURA BÁSICA Y
FUNCIONAMIENTO

Son sitios web dedicados a servir de intermediarios entre las personas que
buscan un trabajo y las empresas que necesitan trabajadores y trabajadoras

para cubrir sus necesidades.

La estructura básica de los portales es la siguiente:

● Buscador (básico y avanzado): a partir de un abanico de categorías

y/o palabras.
● Inscripción y acceso para usuarios inscritos.
● Acceso a empresas.

● Ofertas destacadas (Opción de pago para las empresas).

● Últimas ofertas.
● Canales temáticos: Clasifican las ofertas en base a algún criterio como
primer empleo o sectores ocupacionales.

● Información complementaria para la búsqueda de empleo.

Los portales suelen distribuir sus ofertas en tres secciones:

● El cuadro buscador (que permite la búsqueda mediante profesión u

especialidad, zona geográfica y palabra clave.
● Una sección en dónde se muestran las ofertas destacadas.

(normalmente las empresas deberán de pagar por aparecer aquí) y
● Una sección dónde se hallan las últimas ofertas.

Las características comunes que te vas a encontrar en los portales de empleo

son:

● Son portales de uso gratuito para las personas que buscan empleo, y
de pago para las empresas.

● Debes inscribirte para tener acceso a las ofertas de empleo.

● Al enviar tu curriculum, este se incorpora a una base de datos que se
pone a disposición de las empresas usuarias.

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