Page 64 - Manual Empleando mis capacidades

4. Redes Sociales: Sin duda Linkedin es la más conocida, pero conviene

que no pierdas de vista las Fanpage o perfiles centrados en la búsqueda
de empleo que hay en Facebook o en Twitter, que puedes acotar a tu
región o provincia que más te interese. De la misma manera, la Red

acoge redes sociales que están especializadas en la búsqueda de

empleo por sectores; algunos ejemplos son Tyba (universitarios),
Viadeo (que incluye foros), Cultura (ofertas del sector cultural) …

5. Videocurrículum: Si quieres ir un poco más allá a la hora de presentar

tu candidatura laboral, el videocurrículum es una fantástica alternativa
para que la empresa que busca candidatos conozca cómo te expresas

y cuáles son tus prioridades. Puedes hacerlo desde YouTube o Visual
CV y también puedes optar por herramientas como Prezi (presentación

online).

6. Blogs especializados: A la hora de estar al día en el entorno laboral,

conviene que sigas blogs especializados en la búsqueda de empleo y
selección de candidatos:

EL BLOG DE RECURSOS HUMANOS

Uno de los blogs de empleo más antiguos de España. Juan Martínez de

Salinas, la persona detrás de este blog es consultor, formador del área de
empleo, selección de personal y recursos humanos en diversas

organizaciones. Lleva con su blog desde inicios del 2007. En él nos da su
opinión y consejos sobre diversos temas dentro del inmenso campo de los

recursos humanos.

XIMOSALAS.COM

Como su nombre indica, es el blog de empleo de Ximo Salas. Excelente

profesional que cuenta con más de 20 años de experiencia como Consultor y
Director de RRHH en diferentes sectores. Además, es conferenciante,

formador y consultor en RRHH y Reclutamiento 2.0. Desde su blog trata de

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