Page 59 - Manual Empleando mis capacidades
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Grafología:
Se utiliza en algunas selecciones. En general, cuando te piden enviar una
carta o currículum manuscrito o realizar un escrito a mano, se aplica esta
técnica.
Habilidades mecánicas y manuales:
Mediante estas pruebas se mide la habilidad manual, digital, coordinación,
visomotora, la agudeza visual o auditiva. etc.
PRUEBAS DE GRUPO:
● Supuestos abstractos.
● Supuestos reales.
● Preguntas sobre temas actuales.
Mediante estas pruebas se evalúa el comportamiento de una persona dentro
de un grupo ante determinada circunstancia. Se reúne a varios candidatos
bajo el control de uno o varios supervisores quienes inician la discusión de un
tema planteado. El “moderador” plantea someramente algunos puntos de
discusión y deja continuar al grupo.
Con estas pruebas de grupo se pretende medir:
● La capacidad de liderazgo.
● La defensa de ideas.
● La capacidad de convencer, persuadir.
● La capacidad de diálogo, etc.
Algunas estrategias para poder superar con éxito una prueba de grupo:
1. No consideres al resto de los candidatos como enemigos. Los
observadores quieren ver como interactúas con otras personas bajo
tensión. No quieren ver enfrentamientos.
2. Defiende tus criterios y lucha por ellos.
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