Page 27 - Manual auxiliarde conserje
P. 27
Por tanto, se incluye en esta interrelación trabajador-lugar de trabajo, las
tareas, los procesos de trabajo, los medios, las máquinas, herramientas,
materiales, energías, instalaciones, espacios de actividad o dimensiones del
espacio asignados para desarrollar el trabajo, ambientes de trabajo (con sus
factores físicos, químicos y biológicos), etc.
Todos aquellos elementos son los que permiten desde el campo de la
ergonomía adecuar el lugar de trabajo a las características de la persona que
ocupa el lugar para conseguir un trabajo seguro, eficiente y lo más
confortable posible.
La ergonomía se define, por tanto, como una "ciencia aplicada de carácter
multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los productos,
sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y
necesidades de los usuarios para optimizar su eficacia, seguridad y confort".
(Asociación Española de Ergonomía).
3.7. CARGA DE TRABAJO
La carga de trabajo es el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que
está sometido el trabajador durante su jornada laboral. Estos requerimientos
pueden ser tanto físicos como mentales.
La CARGA FÍSICA es el esfuerzo físico necesario para desarrollar una
actividad laboral. Se trata de un concepto físico-muscular que contempla:
• Trabajo muscular estático: es el esfuerzo sostenido en el que los
músculos se mantienen contenidos durante un cierto periodo de
tiempo. Al hablar de trabajo muscular estático se hace referencia
básicamente a las posturas de trabajo.
• Trabajo muscular dinámico: es la sucesión periódica de tensiones y
relajaciones de los músculos que intervienen en la actividad. Al hablar
de trabajo muscular dinámico se hace referencia habitualmente a
operaciones y tareas de manipulación manual de cargas.
27
