Page 32 - ODP Journey Playbook
P. 32
3 Months’ Mission
Misi ODP dalam 3 bulan probation PKWTT adalah menunjukkan kontribusi
nyata bagi Bank Mandiri dan Indonesia. Hal ini dapat dilakukan dengan
merencanakan mini-KPI dan winning strategy bersama employer
manager melalui development dialogue.
PURPOSE: memiliki purpose
yang menjadi sumber motivasi
dan mengarahkan pekerjaan
dibuktikan dengan perumusan
mini-KPI bersama EM
PERFORM:
(3 Check-Point:
rd
Elimination/Permanency)
sebagai pengalaman
untuk mengevaluasi
alignment purpose Bank PROGRESS:
Mandiri & ODP mendemonstrasikan
kompetensi melalui
pencapaian mini-KPI,
perilaku AKHLAK, &
Leadership Mandirian
31
