Page 76 - PKP-Modul Membangun Tim Efektif- oce
P. 76

Modul Diagnosa Organisasi
                    Pelatihan Kepemimpinan Administrator


                                        BAB IV

                         STRATEGI MENUMBUHKAN TIM EFEKTIF

                     Dalam  Bab  V  ini  Anda  akan  mempelajari
                     beberapa  strategi  membangun  tim  kerja  yang
                     efektif  yang  meliputi  strategi  menyusun  tujuan
                     tim,  strategi  menyusun  struktur  tim,  strategi
                     mewujudkan         tim      kompeten,        strategi
                     meningkatkan        komitmen       tim,      strategi
                     membangun        kerjasama     kondusif,     strategi
                     meningkatkan  standar  keberhasilan,  dan  strategi
                     meningkatkan  dukungan pihak luar yang disajikan
                     secara  komunikatif  dengan  berbagai  bahan  ajar
                     dan video.

                     Secara  singkat,  dapat  kita  katakan  bahwa  tim
                     efektif  adalah  tim  yang  secara  efektif  dapat
                     mencapai tujuannya karena memiliki:
                       1.  Kejelasan  tujuan  dan  signifikansi  dari  tujuan
                           tersebut  yang  dapat  menggugah  seluruh
                           anggota  tim.
                       2.  Struktur  dan  tata  laksana  yang  memfasilitasi
                           kerjasama  antar  pihak  dalam  tim  untuk
                           seoptimal    mungkin      berorientasi    pada
                           pencapaian tujuan tim.
                       3.  Anggota/personilnya  yang  kompetensinya
                           sesuai  dengan  kebutuhan  tim  dan  mampu
                           bekerja  bersama  untuk  mencapai  hasil
                           bersama/tujuan tim.
                       4.  Komitmen  dan  antusiasme  untuk  bekerja
                           bersama mencapai tujuan tim.
                       5.  Standar  kinerja  yang  jelas  baik  kinerja
                           individu  dan kinerja tim dan hubungan antara
                           keduanya.
                                                                       40
   71   72   73   74   75   76   77   78   79   80   81