Page 74 - PKP-Modul Membangun Tim Efektif- oce

Modul Diagnosa Organisasi
Pelatihan Kepemimpinan Administrator

adalah sejauh mana struktur yang dibentuk
sesuai dan sejalan dengan pencapaian tujuan
tim.
3. Terdapat 3 (tiga) bentuk konsep struktur tim
yang berbeda untuk 3 (tiga) jenis tujuan tim
yang juga berbeda; yaitu: pemecahan masalah
(problem resolution), meningkatkan
kreatifitas, dan menjalankan suatu rencana
yang sudah yang matang (executing well
defined plan). Struktur tim yang bertujuan
“Meningkatkan Kreatifitas” maksudnya:
Struktur tim yang disarankan adalah struktur
yang memungkinkan “otonomi” bagi para
anggotanya terjamin. Hal ini terkait dengan
kenyataan bahwa untuk dapat berkreatifitas
dan melakukan “trial n error” dibutuhkan
“sense of autonomy” bagi para anggota tim.
4. Terdapat 3 (dua) jenis standar ukuran
keberhasilan tim kerja, yaitu: ukuran
keberhasilan Individu/personil tim; ukuran
keberhasilan tim; dan ukuran/standar
konsekuensi dari sukses dan kegagalan
individu/tim. Yang dimaksud dengan Ukuran
keberhasilan Individu/personil tim adalah
ukuran ini terkait dengan kinerja yang
diharapkan dari masing-masing personil di
dalam tim/ standar keberhasilan dari masing-
masing individu. Ukuran keberhasilan ini
akan membuat personil tim terdorong untuk
mencapainya.
5. Tiga prinsip-prinsip dasar kepemimpinan yang
diperlukan dalam pengelolaan tim yaitu: (1).
Pemimpin tim mampu membangun visi yang
jelas dan menggugah bagi tim nya; (2).

43