Page 150 - 曾仕強教授-人性管理
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這樣會令很多人緊張，就逼著大家提前 3 個月
拿出新辦法來，或者大家重新討論，看一看原
有的制度有什麼不妥的地方，修改一下。
我們一直在講漸變，局部修改了就不用動手去
改革；漸變，就不用突變。
一套制度定下來，三五年不改，我保證它行不
通，最後就要突變，那時候一革新，就會造成
很大的矛盾，甚至是混亂。
對此，有人會心存疑慮：如果一套制度每年都
要變的話，大家會不會有臨時性的心態呢？不
必擔心。
如果大家討論認為不要變，那就不要變了；認
為要變，修改就行了。這就叫作動態平衡。
觀察開車的人，你會發現雖然公路很直，但是
