Page 433 - 曾仕強教授-人性管理

有歧義，或所包含的信息量很大，而且每個人

的理解並不完全相同。一件事情不說，大家心

裡有數，一說出來就已經變味了。

中國的哲學、文化發展到現在，沒有一本書能

夠把真理講得清清楚楚，也沒有一個人把真理

說得明明白白。老子說：道可道，非常道。意

思是能夠說出來的道理就不是常道，是非常

道。所以，學習人性管理，不可以照搬書本，

那樣會出問題。

我們在這裡講的是一般性的、普遍性的管理哲

學和方法，而每一個公司都具有特殊性。任何

事情有共性、有特殊性，每一個人也都是很特

殊的個體。但是，我們做事要有共同的標準，

也要根據實際情況去調整。

中國人傳道、授業、解惑，是師傅帶徒弟的方

式，帶到一段時間，師傅會把徒弟叫來：教你