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REGLAMENTO DE DOCENTES 2022-2023
V. Preferiblemente tener experiencia laboral o docente mínima de dos años
después de la titulación ejerciendo labores propias de su especialidad o de la
asignatura a la que busca postularse; así como una experiencia mínima de
tres años en la práctica docente de nivel medio superior o superior
(requisitos estrictamente comprobables).
VI. Concertar entrevista de presentación con el Subdirector Académico, quien le
asignará fecha y hora para la presentación de una clase muestra o
conferencia.
VII. Someterse a la aprobación por parte del Rector y el Director del campus con
aval del Directo Académico General, Consejo Superior y del Patronato.
VIII. Participar en los cursos de actualización docente que instrumente la
Universidad.
IX. Firmar un contrato en donde se consigne la voluntaria prestación de sus
servicios profesionales a la universidad.
X. Encontrarse formalmente inscrito al padrón de contribuyentes del SAT, para
la emisión de facturas por los servicios profesionales prestados.
Artículo 15°. En la contratación del personal docente se dará preferencia a los candidatos
que comprueben con título y cédula profesional:
I. Estudios de posgrado (doctorado) para las asignaturas de planes de estudios de
doctorado, presentando además por lo menos dos publicaciones arbitradas en
revistas científicas, ser autor o coautor de algún texto relacionado con su
disciplina.
II. Estudios de posgrado (doctorado o maestría) para las asignaturas de planes de
estudios de maestría.
III. Estudios de posgrado (maestría) para las asignaturas de planes de estudios de
licenciatura.
IV. Estudios de licenciatura para las asignaturas de nivel de estudios medio superior.
Artículo 16°. El aspirante que, por designación de la autoridad universitaria, haya sido
aceptado para formar parte del claustro docente, deberá entregar a la Subdirección
Administrativa (en un plazo no mayor a un mes, a partir de iniciado el ciclo escolar, en
formato digital e impreso), la siguiente documentación:
I. Título y cédula profesional