Page 40 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ปี 63
P. 40
3.1.3 ให้ขอยกเว้นตำแหน่งที่ต้องทดแทนด้วยการจ้างงานรูปแบบอื่น (พรก.) จำนวน 36 อัตรา โดย
กระทรวงคมนาคมได้มีหนังสือถึงสำนักงาน ก.พ. เพื่อเสนอคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.) พิจารณา
ซึ่ง คพร. ได้พิจารณาอนุมัติแล้ว จำนวน 34 อัตรา สำหรับตำแหน่งที่ไม่ได้รับการยกเว้นดังกล่าว ให้ดำเนินการ
เพื่อทดแทนด้วยการจ้างงานรูปแบบอื่น (พรก.) ต่อไป (ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.4/69 ลงวันที่
11 พฤศจิกายน 2563)
3.1.4 ยุบเลิกอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุของกรมทางหลวงเพื่อเกลี่ยให้ส่วนราชการอื่นในสังกัด
กระทรวงคมนาคม จำนวน 30 อัตรา
3.2 ดำเนินการยุบเลิกตำแหน่งข้าราชการที่ว่าง จำนวน 18 อัตรา เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายด้านบุคคลที่เพิ่มขึ้น
ซึ่งเกิดจากการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งข้าราชการ
4. การเกลี่ยอัตรากำลังและจัดสรรค่าตอบแทนตำแหน่งพนักงานราชการของกรมทางหลวง
๔.1 ศึกษาและวิเคราะห์กฎระเบียบและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
๔.2 จัดเตรียมข้อมูลและจัดทำร่างแนวทางการเกลี่ยอัตรากำลังและจัดสรรค่าตอบแทนพนักงานราชการ
ของกรมทางหลวง
๔.3 จัดประชุมคณะกรรมการจัดทำกรอบและจัดสรรอตรากำลังพนักงานราชการของกรมทางหลวง ครั้งที่
ั
1/2563 เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2563
๔.4 ดำเนินการเกลี่ยอัตรากำลังและจัดสรรค่าตอบแทนพนักงานราชการของกรมทางหลวง ตามมติ
ที่ประชุมคณะกรรมการจัดทำกรอบและจัดสรรอัตรากำลังพนักงานราชการของกรมทางหลวง ครั้งที่ 1/2563
เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2563
๔.5 แจ้งเวียนข้อมูลกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการที่ได้รับจัดสรรค่าตอบแทนให้กับหน่วยงาน
ที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการจ้างพนักงานราชการ
๔.6 ปรับปรุงฐานข้อมูลเกี่ยวกับสถานะการจ้างพนักงานราชการให้สอดคล้องตามการจ้างพนักงานราชการ
ที่เกิดขึ้นจริง
5. การจัดทำข้อมูลกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการของกรมทางหลวง รอบที่ 5 (ปีงบประมาณ
พ.ศ. 2564 – 2567)
๕.1 ศึกษาและวิเคราะห์กฎระเบียบ แนวทางการดำเนินการ และแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง
๕.2 วางแผน ตรวจสอบ และปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานราชการให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
๕.3 วิเคราะห์และจัดทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อประกอบการพิจารณากำหนดตำแหน่งพนักงานราชการของ
หน่วยงานในสังกัดกรมทางหลวง ผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารพิจารณา
๕.4 จัดทำข้อมูลตามแนวทางและแบบฟอร์มที่ ก.พ. กำหนด ได้แก่
แบบ พรก.1 : แบบตารางข้อมูลอัตรากำลังในภาพรวมของส่วนราชการ
แบบ พรก.๒ : แบบวิเคราะห์เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ รอบที่ 5 (ปีงบประมาณ
พ.ศ. 2564 - 2567)
แบบ พรก.๓ : แบบแสดงความต่อเนื่องในการจ้างพนักงานราชการ
๕.5 ดำเนินการเสนอบันทึกนำส่งและเอกสารประกอบการจัดทำข้อมูลกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการของ
กรมทางหลวง รอบที่ 5 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - 2567) ให้ผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารพิจารณา ก่อนส่งให้
กระทรวงคมนาคมและสำนักงาน ก.พ. ซึ่งสำนักงาน ก.พ. ได้แจ้งมติคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.)
อนุมัติจัดสรรกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ รอบที่ 5 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - 2567) ให้กรมทางหลวง
จำนวน ๖,๙๗๔ อัตรา (ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.5/271 ลงวันที่ 15 กันยายน 2563)
38
