Page 69 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ปี 63

ลำดับ การดำเนินการ จำนวน
ที่

4 จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมิน สำเนาแบบแสดงผลการ 64 ราย
ประเมิน และสำเนาใบลงรับผลงาน จำนวน ๑ ชุด ให้ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

ข้าราชการ เพื่อดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้ง
5 จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมิน จำนวน ๒ ชุด ให้ฝ่าย 64 ราย
บริหารงานทั่วไป เพื่อดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้คณะกรรมการฯ
6 จัดเก็บเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน 64 ราย

2. การประเมินบุคคลและผลงานเพื่อรับเงินประจำตำแหน่ง (ตาม กฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญ
ได้รับเงินประจำตำแหน่ง และหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๖/ว ๑๘ ลงวันที่ ๑๑ ธันวาคม ๒๕๕๑)

ลำดับ

ที่ การดำเนินการ จำนวน

๑ ตรวจสอบคุณสมบัติบุคคล แบบเอกสารประกอบการคัดเลือกและเอกสารอื่นที่ 8 ราย
เกี่ยวข้อง
๒ จัดทำบันทึกเสนออธิบดีพิจารณาอนุมัติให้ประเมิน 8 ราย

๓ เผยแพร่รายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกภายหลังจากที่อธิบดีได้อนุมัติแล้ว 8 ราย
4 จัดทำบันทึกแจ้งให้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจัดทำเอกสารการประเมินผลงาน 8 ราย

5 ตรวจสอบรายละเอียดของเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน 5 ราย
6 จัดทำวาระการประชุม ดำเนินการประชุมคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงาน 3 ครั้ง

พร้อมทั้งจัดทำรายงานการประชุม
7 จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมิน สำเนาแบบแสดงผลการ 3 ราย
ประเมิน และสำเนาใบลงรับผลงาน จำนวน ๑ ชุด ให้ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง

ข้าราชการเพื่อดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้ง
8 จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมิน จำนวน ๒ ชุด ให้ฝ่าย 3 ราย
บริหารงานทั่วไป เพื่อดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้คณะกรรมการฯ
9 จัดเก็บเอกสารผลงานของผู้ขอรับการประเมิน 3 ราย

3. การคัดเลือกบุคคลเพื่อให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก.) (ตามหนังสือ
สำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๘/ว ๑๔ ลงวันที่ ๒๔ เมษายน ๒๕๕๒)

ลำดับ
ที่ การดำเนินการ จำนวน

๑ ตรวจสอบคุณสมบัติบุคคลและเอกสารที่เกี่ยวข้อง 5 ราย

67