Page 18 - Laporan SFO Triwulan I Kanwil DJPb Sulut

Ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk mengembangkan SDM. Salah satu cara
dalam pengembangan kompetensi pegawai pada lingkup Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara
diantaranya yaitu pengembangan kompetensi melalui pelaksanaan diklat sesuai dengan
kebutuhan dan perancanaan yang telah ditetapkan dengan memperhatikan komposisi sumber

daya manusia yang dimiliki. Pada tahun 2023 terdapat fasilitas Open Access berupa E-Learning
maupun Microlearning yang disediakan oleh Kementerian Keuangan melalui website
Kementerian Keuangan Learning Center (KLC) sehingga pegawai dapat mengikuti pelatihan
secara mandiri sesuai kebutuhan untuk meningkatkan skill dan kompetensi.
Selain itu, pengembangan kompetensi pegawai juga dilakukan dengan cara melanjutkan
pendidikan (tugas belajar) baik yang bersifat dalam maupun luar kedinasan. Dengan adanya
upaya ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas para pegawai melalui program pendidikan
dan pelatihan sehingga bisa menciptakan output yang berkualitas dan mampu memajukan
kinerja organisasi.
Dengan kondisi jumlah pegawai yang mayoritas beragama Kristen, terdapat beberapa hari
perayaan tertentu yang berlaku bagi Umat Kristen di Manado sehingga hal demikian menjadi

tantangan tersendiri dalam penyelesaian tugas dan fungsi Kanwil Ditjen Perbendaharaan
Provinsi Sulawesi Utara.

D. Peran Strategis

Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara mempunyai peran
yang strategis dalam rangka menyukseskan program-program Pemerintah Pusat yang
dilaksanakan di daerah melalui monitoring dan evaluasi pelaksanaan anggaran sesuai best
practice international dalam hal government spending review. Disamping itu cakupan
kajian juga perlu diperluas tidak hanya menyangkut penyerapan anggaran saja, tetapi juga
efisiensi pencapaian ‘output’ dan efektifitasi pencapaian ‘outcome’.

Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara sebagai pengelola

perbendaharaan negara memiliki peran sentral untuk dapat memacu dan memicu tingkat
penyerapan yang proporsional sepanjang tahun anggaran. Pegawai Kantor Wilayah Ditjen
Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara dapat melakukan kajian dan penelitian dalam
merumuskan solusi-solusi yang efektif agar tingkat penyerapan anggaran K/L sehingga
lebih proporsional, tepat waktu, tepat jumlah, dan tepat sasaran.

Wilayah kerja Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara
membawahi 4 KPPN yaitu KPPN Manado, KPPN Bitung, KPPN Kotamobagu dan KPPN

Tahuna yang mencakup 1 Provinsi, 4 Kota dan 11 Kabupaten yaitu:
1. Provinsi Sulawesi Utara
2. Kota Manado
3. Kota Bitung
4. Kota Tomohon
5. Kota Kotamobagu
6. Kab. Bolaang Mongondow
7. Kab. Bolaang Mongondow Utara

17