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DATEN UND FAKTEN
IM BÜRO IRGENDWO
DATEN UND FAKTEN 5
Vor dem Corona-Lockdown konnten wir uns nur vorstellen, dass alle Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten können. Jetzt haben wir die Gewissheit. Fernarbeit ist die Zukunft, aber das bedeutet nicht, dass wir das Büro nicht mehr brauchen.
Das Konzept der Fernarbeit und ihre Abhängigkeit von der Entwicklung der Kommunikationstechnologien ist nichts Neues. Bereits 1973 stellte sich Jack Nilles, ein ehemaliger NASA-Ingenieur, eine nahe Zukunft vor, in der die Mitarbeiter des Unternehmens ihr Zuhause nicht mehr verlassen müssten, um zu arbeiten. Dadurch würden Zeitverluste durch lange Fahrten zu ihren Büros vermieden, was enorme Vorteile hinsichtlich der Einsparung von Energie und Ressourcen und der Lebensqualität der Arbeitnehmer mit sich brächte 1.
Es dauerte mindestens weitere zehn Jahre, bis die ersten Experimente begannen, und erst in den 2000er Jahren, mit dem Aufkommen von Wifi-Laptops und 3G-Mobiltelefonen, wurde das Arbeiten aus der Ferne zu einer echten Alternative zur Büroarbeit.
Seither haben sich die Modelle und Definitionen vervielfacht, wobei zwischen Arbeit von zu Hause und Arbeit von überall her 2, zwischen flexibler und intelligenter Arbeit unterschieden wird. Die Ergebnisse waren mitunter widersprüchlich und die Einführung der Fernarbeit blieb hinter den Erwartungen und dem Potenzial zurück, was Anlass zu einer weiteren Vorhersage von Jack Nilles gab: dass die Technologie (zu seiner Zeit unzureichend) nicht die Grenze für den Erfolg der Fern- arbeit gewesen wäre, sondern die notwendigen organisatorischen und Managementveränderungen, die sie erfordert hätte.
Was niemand (und nicht einmal Nilles) vorausgesagt hatte, war, dass ein Virus die Karten neu mischen würde. Fernarbeit wurde für mehr als die Hälfte der Beschäftigten in der Welt nicht zur Option, sondern zur Verpflichtung und die Einführung verschiedener Technologien zur Unterstützung, nicht nur der Kommunikation, sondern auch der Fernzusammenarbeit, wurde während des Lockdowns eindrucksvoll beschleunigt.
Angesichts dieser Beschleunigung musste sich jeder, unabhängig von seinen Aufgaben und Erfahrungen, mit den Vor- und Nachteilen der Fernarbeit und mit den besonderen psychologischen Bedingungen eines Lebens in Abgeschiedenheit auseinandersetzen.
Wie verteilt sich die Belegschaft im verstreuten Büro?
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