Page 10 - 2021_07總監月報

8
扶輪與您 齊心抗疫 We care about you.
國際友人臨別前依依不捨，甚至感動落淚，發表 感性的肯定，加上多位來訪的國外 DG 私下或公 開 說『Michael is governor’s material』。 這 對我產生很大激勵，希望未來能夠朝更大奉獻努 力。
PRID Jackson 是我扶輪生涯中的重要貴 人。很感謝他的邀請在 2015 年加入 2021 國際 扶輪台北年會 HOC 地主籌備委員會，擔任志 工委員會主委。在 HOC 核心團隊的密切工作 中，我更近身學習 PDG Archi, PDG Kega, PDG Pauline, PDG Computer, PDG Electronics, DGN Wendy, PP Ping 等傑出領導人，如何以超 高的標準自我要求，為舉辦完美的台北年會做出 巨大貢獻。可惜因為 Covid-19 疫情嚴峻，2021 國際扶輪台北年會恐需延後到 2028 年才得以實 現。
我 2021-22 年度地區工作目標主軸是，推 動與實現 RI 扶輪願景及扶輪四大優先事項，並 實踐年度主題:以服務改善人生。為此，我逐一 拜訪 PE 並解說 96 頁 2021-22 社長教戰手冊， 並於 PETS 後逐社完成總監公訪會前會，討論如 何實現扶輪願景及四大優先事項。另於 2021 年 1 月中，有幸與 AG/DAG、各大主委伉儷至太魯 閣晶英酒店進行兩天一夜的領導團隊凝聚課程。 Trainer IPDG Joy 伉儷從旁指導與支持，更促成 一切的圓滿。 在年度目標以四大優先事項展開，具體訂出: 扶輪基金捐獻達 100 萬美元
社員淨成長達 365 人 透過滿意度調查以行動坊增進更多社員的參與
在獨一無二的後疫情時代，以 RI 最新彈性 策略，鼓勵世代接軌讓 3523 地區更多元化
一路走來我深知承擔的重要，更明白需集 眾人之力方可成就大事，感謝家人一路支持和貴 人提攜，團隊夥伴相挺，期待齊心實踐 RI 年度 主題「以服務改善人生」，共同創造「改善人生 幸福快樂」的成果與回憶。
Team Building 名聲飛揚活動，學習團隊協調完成任 務，達成最佳績效。
Team Building 信任領導活動 , 學習所有追隨者信任 領導者 , 達成願景與目標
Team Building 團隊動力團活動 , 靠著團隊能量支撐 每個個體 , 營造高績效的團隊
DG Michael 與家人合影