Page 6 - Berita 155

主编的话 WORD FROM EDITOR

级别 级别名称 核心能力 特征 适合扮演的角色
一 产业开拓者 开创一个全新产业或改 极高的行业洞察力、战略眼光和持续创新能力。 行业领袖或企业创始人
变行业的游戏规则。
二 行业先行者 带领团队创造创新产 ·有前瞻性视野和敢于探索未曾涉足的领域。 公司技术副总裁、开创性
品，填补市场空白。 ·整合资源能力强，并能在技术、市场和管理中找 业务负责人
到平衡。

三 产品负责人 独立带团队开发并交付 ·商业思维强，能够结合市场需求进行产品设计。 产品技术负责人和创业团
有盈利能力的产品。 ·具备营销和业务拓展意识和懂得如何通过产品为 队技术合伙人
公司创造价值。
四 项目负责人 具备领导力，能带领团 ·目标设定和路径规划能力，能够将复杂问题拆解 项目负责人和技术团队
队执行项目。 为可执行的小任务。 经理
·不仅专注于技术，还能权衡业务目标。
五 技术熟手 深入理解需求和掌握背 ·具备独立解决问题的能力，能够推动资源完成任 独立开发者或团队中的核
景和目的。 务。 心技术人员
·注重细节，确保任务按时高质量上线。

级别 级别名称 定位 应用举例 培养方向
一 宗教与社会的开 打造一个具有全国性影响力的 提出“佛教+青年发展” 增强全球视野和文化适应能力，带领
拓者 青年佛教运动或社会文化潮流 新理念，创建结合社会创 马佛青在国际舞台发声。深化对佛教
和成为跨世代的精神导师，引 新和宗教文化的生态系 核心价值观的掌握，塑造符合当代精
领青年佛教的未来发展。 统。与其他东南亚国家的 神的青年领袖形象。
佛教组织联合，推动区域
青年佛教网络发展。
二 创新性领袖 能提出创新性方向，推动马佛 引入技术工具（如社交媒 为深入研究佛教哲学及其现代意义，
（推动组织突破） 青转型或拓展新领域。敢于挑 体、增强现实、虚拟实 提出新颖的应用方式。培育前瞻性的
战传统模式，创造新的服务形 境）传播佛教文化。设 眼光，找到佛教青年组织的独特价值
式或项目。 计青年人更容易参与的活 定位。
动，如艺术节或跨文化交
流项目。
三 战略性负责人 为领导团队设计能够长期产生 推出针对青年的佛教教育 为训练战略思维，提升对社会动态的
（区域或全国性领 社会影响的项目或计划，并且 课程、数字化内容平台 洞察力。学习管理全国性资源、与外
导者） 能结合青年发展趋势和佛教理 等。开展与其他宗教组织 部机构建立长期合作。
念，打造符合现代需求的产品 的对话和合作，促进社会
或活动。 和谐。
四 项目负责人 带领团队完成具体项目，能够 组织大型活动的策划和执 提升领导力和团队管理技能，学会有
（部门/小组领 设定目标并分配任务。擅长发 行。管理一个部门（如慈 效沟通。增强协调不同利益方（政
导） 现问题，并提出有效解决方 善组或教育组），制定年 府、社会组织、寺院）的能力。
案，确保项目成功交付。 度计划并推动落实。
五 独立执行者 能独立执行活动或项目的核心 负责规划和落实佛教活 强化组织能力，如时间管理、活动协
（基础团队成员） 任务。对组织的目标和需求有 动，如法会、研讨会或社 调能力。学习佛教理念和其在现代社
清晰理解，能够根据指导完成 区服务活动。能找到外 会中的实践。
任务。 部资源（如场地、合作机
构）并推动项目顺利进
行。

4 4 5