Page 57 - MODUL AJAR MANAJEMEN...
P. 57

seutuhnya, dalam hal ini yaitu sehat dari segala aspek baik jasmani dan
                                rohani (sehat paripurna).

                                      Tujuan  Manajemen  pendidikan  jasmani  dan  olahraga,  yaitu
                                memberikan  kesempatan  kepada  anak  untuk  mempelajari  berbagai

                                kegiatan yang membina sekaligus mengembangkan potensi anak, baik

                                dalam  aspek  fisik,  mental,  sosial,  emosional  dan  moral  yang  dalam
                                proses  kegiatannya  terdapat  perencanaan,  pengorganisasian,

                                pengarahan,  dan  pengendalian/pengawasan  secara  sistematis,
                                efesien  dan  efektif.  Apabila  hal  tersebut  telah  dilakukan  diharapkan

                                nantinya     mampu       mengembangkan         potensi     setiap    anak

                                setinggitingginya,  secara  sederhana  dan  selaras  dengan  tujuan
                                pendidikan jasmani dan olahraga meliputi tiga ranah atau domain yakni

                                kogntif, psikomotor, dan afektif sebagai satu kesatuan Tujuan di atas
                                juga merupakan pedoman bagi guru pendidikan jasmani dan olahraga

                                dalam  melaksanaan  tugasnya.  Tujuan  tersebut  harus  bisa  dicapai

                                melalui  kegiatan  pembelajaran  yang  direncanakan  secara  matang,
                                dengan berpedoman pada ilmu mendidik.

                                      Manajemen  adalah  suatu  proses  yang  terdiri  atas  tindakan-
                                tindakan yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan,

                                dan pengawasan yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai
                                sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan sumber

                                daya  manusia  dan  sumber-sumber  lainnya  (Terry  G.R.,  1986:4).

                                Sedang  menurut  Komaludin  (1989:3)  manajemen  bisa  dikatakan
                                sebagai  suatu  proses  perencanaan,  pengorganisasian,  pengarahan,

                                dan  pengontrolan  untuk  mencapai  tujuan-tujuan  organisasi  melalui
                                pengorganisasian pemakaian sumber-sumber manusia dan material.

                                      Sedangkan  Manullang  (1981:17)  juga  menyatakan  bahwa
                                manajemen  adalah  seni  dan  ilmu  perencanaan,  pengorganisasian,

                                penggerakan,  dan  pengawasan  yang  dilakukan  untuk  menentukan

                                serta  mencapai  sasaran-sasaran  yang  telah  ditetapkan  melalui



                                                                                                        51
   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62