Page 23 - Estatuto
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h)    Presentar directrices y lineamientos internos para el fortalecimiento de los
                  ámbitos de recursos humanos, bienestar social y salud;
            i)    Supervisar la provisión de servicios de bienestar social y salud a nivel
                  institucional;
            j)    Asesorar al Mando Institucional en el desarrollo de la gestión del talento humano;
            k)    Gestionar proyectos relacionados al desarrollo de la capacidad del talento
                  humano; y,
            l)    Ejecutar los planes de seguridad y salud ocupacional.

            Entregables:

            1.    Directivas y regulaciones internas para la gestión del talento humano.
            2.    Propuestas de directrices para la administración de talento humano, derechos
                  humanos, derecho internacional humanitario, salud, vivienda y bienestar.
            3.    Propuesta de reformas al Manual de Descripción, Clasificación y Valoración
                  de Puestos de los Servidores Público.
            4.    Proyecto de reforma del orgánico Estructural y Numérico.
            5.    Manual de gestión del talento humano.
            6.    Orgánico estructural a nivel operativo y numérico a nivel institucional.
            7.    Informes de gestión y evaluación del talento humano.
            8.    Movimientos de personal.
            9.    Informe de ejecución del plan de evaluación del desempeño.
            10.   Plan de necesidades de capacitación institucional.
            11.   Contratos de personal.
            12.   Informe de remuneración institucional.
            13.   Plan de carrera del personal militar.
            14.   Informes técnicos especializados en el ámbito de los derechos humanos y
                  derecho internacional humanitario.
            15.   Planes, programas y proyectos de recursos humanos, de bienestar social y de salud.
            16.   Informes de cumplimiento de los planes de seguridad y salud ocupacional.

            1.3.2.1.2. Gestión Inteligencia Aérea
            Unidad: Dirección de Inteligencia Aérea

            Misión.- Coordinar los requerimientos de Inteligencia y Contrainteligencia Aérea,
            mediante  la  articulación  de  las  funciones  de  inteligencia;  a  fin  de  contribuir  al
            direccionamiento  estratégico,  desarrollo  de  capacidades  aéreas  y  apoyo  al
            desarrollo nacional.

            Responsable: Director/a de Inteligencia Aérea

            Atribuciones y Responsabilidades:

            a)    Gestionar las directrices para el fortalecimiento de la función de
                  Inteligencia Aérea.



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