Page 162 - Ebook MBK SNT

KLUSTER SKIM ISU CADANGAN
mengintegrasikan semua gred pelaksana
Perubatan dalam satu skim perkhidmatan
bersepadu, ia memastikan keseragaman dalam
pentadbiran, pengurusan, dan peluang kerjaya
di kalangan warga kerja yang bertugas dalam
bidang-bidang yang berkaitan. Ini membantu
dalam mengekalkan standard yang konsisten
dalam penyampaian perkhidmatan awam.

3. Peningkatan Daya Saing/Mobiliti Kerjaya: Skim
perkhidmatan bersepadu memberi ruang bagi
mobiliti kerjaya yang lebih besar di kalangan
warga kerja. Ini bermakna staf mempunyai
peluang untuk berpindah antara peringkat gred
yang berbeza dalam skim perkhidmatan yang
sama, yang membolehkan mereka
mengembangkan kemahiran, pengalaman, dan
potensi kariernya dalam bidang kepakaran
masing masing.

Pemilihan perlu dibuat berdasarkan pada borang
9. Kenaikan pangkat Juruteknologi Pergigian perlu permohonan yang telah di tanda hakiki atau TBK/KUP.
utamakan lantikan hakiki
• U32 ke U36 Mohon bahagian sumber manusia membuat
• U36 ke U38 pengelasan dan memberi keutamaan kepada U32
HAKIKI kerana memudahkan urusan kerja sebenar. Ini
dapat memberi keutamaan kepada hakiki untuk
kenaikan pangkat U36, manakala KUP/TBK boleh
melalui laluannya ke TBK 2. Ini kerana Hakiki telah
melakukan tugasan pengurusan secara hakiki.

117