Page 107 - EBOOK PERSIDANGAN PERWAKILAN DWI TAHUNAN MBK S&T

SENARAI ISU DAN CADANGAN DARIPADA
WAKIL PEKERJA PADA SESI LIBAT URUS WAR ROOM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM UNTUK GRED KEJURUTERAAN [ J ]

KLUSTER SKIM ISU CADANGA
N

TEKNIKAL J/JA 1) PELUANG KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED (A) Tempoh TBBK 1 dipendekkan 10 tahun;
BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) BAGI ANGGOTA (B) Tempoh TBBK 2 dipendekkan kepada 8 tahun; dan
KUMPULAN PELAKSANA (C) Mewujudkan TBBK 3 dengan tempoh 6 tahun.

J/JA 2) MENYELARAS SEMULA GAJI PERMULAAN GRED Gaji permulaan yang dicadangkan untuk gred kejuruteraan yang
KEJURUTERAAN YANG LEBIH KOMPETITIF kompetitif dan berdaya saing dan mampu menambah baik
BERDASARKAN PASARAN SEMASA perkhidmatan adalah ;
Gaji permulaan skim kejuruteraan adalah rendah
101
berbanding gaji yang ditawarkan oleh syarikat/badan
swasta adalah lebih tinggi walaupun tugas dan skop
kerja adalah sama.

J/JA 3) PENGWUJUDAN GRED JA38 & JA40 YANG MANA
LEBIH TINGGI SECARA AUTOMATIK DISEMUA AGENSI Setiap agensi yang mempunyai gred kejuruteraan bagi kumpulan
pelaksana diberikan waran JA38 & JA40 oleh Jabatan Perkhidmatan
Tiada ketua staf pelaksana sebagai wakil atau rujukan Awam.
kepada kumpulan pengurusan.