Page 63 - EBOOK PERSIDANGAN PERWAKILAN DWI TAHUNAN MBK S&T

prinsip merit kecemerlangan dan bukan diukur
berdasarkan tempoh perkhidmatan semata-
mata.

4.2.4 Mesyuarat mengambll maklum
pandangan MITI bahawa peranan dan
tanggungjawab serta tenaga kerja pegawai.
Klasifikasi Perkhidmatan Kejuruteraan Gred 29
hingga Gred 40 ini relevan dalam memastikan
tugasan berkaitan teknikal dan kejuruteraan
berjalan lancar dan teratur di kementerlan-
kementerian dan agensi-agensi Kerajaan di
mana mereka ditempatkan bertugas.
Laluan kerjaya mereka juga telah diselaras
dengan baik oleh Ketua Perkhidmatan. Bagi
keperluan semasa dan akan datang,
kompetensi seseorang pegawai itu dapat
dilihat apabila mereka mahir dan pakar
dalam bidang masing-masing.

4.2.5 Mesyuarat mengambil maklum
pandangan MINDEF, KKR dan
KSM yang bersetuju dengan ulasan JKR dan
JPA.

4.2.6 Mesyuarat mengambil maklum
keterangan Pihak Pekerja bahawa
penekanan yang cuba ditunjukkan dalam
konteks kertas kerja ini adalah lebih kepada
sudut pemurnian laluan kerjaya sepertimana
rajah di dalam kertas cadangan.Setiap
pegawai yang ingin melalui laluan kerjaya ini
perlu mempertingkatkan usana dan
kemahiran mereka untuk mendapat kepujian
dalam pentauliahan Ts. dan Tc. Perkara ini
bukan mudah kecuali bagi mereka yang
komited dalam bidang kepakaran sahaja
dapat berjaya. Pihak Pekerja menyatakan, ini
adalah satu perancangan dan Usaha yang
baik untuk memperolehi kualiti pegawai.
Sehubungan dengan itu Pihak Pekerja
memohon supaya kertas cadangan ini
dipertimbangkan dan dijayakan.

4.2.7 Mesyuarat mengambil maklum ulasan
dan pandangan ahli-ahli mesyuarat dan
bersetuju bahawa sistem laluan kerjaya yang

57