Page 29 - Livre JPO1

Licence sciences de Gestion

Parcours : GESTION DES

RESSOURCES HUMAINES

les apprenants souhaitant intégrer rapidement
Présentation
Présentation
la vie active après une formation.
Les titulaires de cette licence sont en mesure
d'assurer l'ensemble des activités découlant

La gestion des ressources humaines couvre de
nombreux domaines, intervenant à tous les de l'administration du personnel.
Assistant responsable RH
stades de la « vie » du travailleur dans Auditeur interne
l'organisation : le recrutement, la gestion des Chef service recrutement
carrières, la formation, l'évaluation des
performances, la gestion des conflits, la Chef service paie
Chef service personnel
concertation sociale, et la motivation. Responsable des ressources humaines
La Gestion au sens large : Cette expression
recouvre trois domaines : L’acquisition des
ressources humaines : par la gestion de OBJECTIFS
l’emploi, programmes de recrutement, plans de

carrières et de promotion, analyse des postes Ce formation a pour objectifs de :
et l’évaluation des personnes ; La gestion des
rémunérations : par l’analyse et l’évolution des Doter les étudiants de connaissances
postes, grille de salaires, politique de
théoriques et pratiques.
rémunération, intéressement et participation ; Maitriser les différents outils afin de
La gestion de formation : par la détection des mettre en place une politique de GRH
besoins, l’élaboration des plans de formation, la adéquate et appropriée au sein de
mise en œuvre des actions de formation et
l’entreprise.
l’évaluation des résultats.

La formation est spécifiquement conçue pour