Page 30 - Livre JPO1

COMPÉTENCES VISÉES

Responsable de la licence en GRH
La licence prépare aux métiers liés au Dr. Sabrine IDOUDI
(+216) 71 903 215
domaine de Gestion de personnel. Il permet
d’acquérir de nombreuses compétences qui lui

permettent d’obtenir rapidement un emploi. Le Infos pratiques
caractère de la formation permet un large
Composante(s) :
choix de fonctions d’une forte polyvalence.
Gestion de l’emploi- gestion de recrutement – Gestion des ressources humaines
rémunération- plans de carrières et de Niveau d'études visé :
promotion- Audit.
BAC +3

.
MODALITÉS DE CANDIDATURE Durée :

Dossier de candidatures : 3 ans (2 ans Tronc commun et 1 an de
spécialité)
- Lettre de motivation (document facultatif)
Crédits

- Curriculum vitae complet (document
obligatoire)
180 crédits
- Photocopie des relevés de notes bac et post Formation accessible en :

bac (document obligatoire)

- Derniers Diplômes obtenus Formation initiale, Formation continue,
Formation en alternance
- Lettre de recommandation (document

facultatif) Lieu d'enseignement :

- Formulaire d’inscription (le cas échéant)
Université Méditerranéenne Libre de Tunis
14-16, 1073, Rue Mohamed Badra, Cité
- Copie CIN ou Passeport Monplaisir, Tunis, Tunisie

Programme

ORGANISATION

Le programme de la licence en GRH s’étale
sur 3 ans. L’étudiant doit réussir deux ans en
Tronc commun.
A ce stade, il aura la chance d’étudier
l’ensemble des matières de gestion.
A la troisième année, il doit effectuer son choix
de spécialité entre la comptabilité, la finance,
le management, le marketing et la Gestion de
ressources humaines.

Contacts

RESPONSABLE(S)