Page 12 - akanee jan
P. 12
12 CG CORNER
ความขัดแย้งทางผลประโยชน์
สวัสดีปีใหม่ 2560 ค่ะ เป็นประจาทุกปีหลังจากเทศกาลปีใหม่ ก็จะถึงฤดูกาลของการรายงานความขัดแย้งทาง ผลประโยชนป์ ระจา ปี CG Corner จงึ มาเนน้ ยา้ ถงึ เรอื่ งความขดั แยง้ ทางผลประโยชน์ หรอื Conflict of Interest (COI) กนั คะ่
คาถาม: ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ คือ
การดาเนินกิจกรรมใดๆ ที่มีความต้องการส่วนตัวหรือของผู้อื่น ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม ที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจ ซึ่งอาจ ขัดขวางหรือเป็นอุปสรรคต่อผลประโยชน์สูงสุดของกลุ่มไทยออยล์ เช่น การกระทา การให้ การรับของขวัญ หรือการรับประโยชน์ อื่นใด ที่อาจเป็นเหตุให้การตัดสินใจ หรือการปฏิบัติงานเบี่ยงเบนไปจนส่งผลกระทบต่อประโยชน์ของกลุ่มไทยออยล์โดยรวม
คาถาม: รูปแบบความขัดแย้งทางผลประโยชน์มีอะไรบ้าง ยกตัวอย่างให้เห็นภาพด้วย
1 การใช้ข้อมูลภายในของบริษัท 2 เพื่อแสวงหาผลประโยชน์ของตนเอง
เช่น การให้ข้อมูลเก่ียวกับการดาเนิน การของบริษัทท่ียังไม่เปิดเผยต่อ สาธารณะ
การช่วยบุคคลในครอบครัวหรือ 3 ญาติให้ได้รับประโยชน์
เช่น การชงเรื่องให้ญาติของตนที่เป็น เจ้าของร้านอาหารมาจัดงานเล้ียงให้ กับกลุ่มไทยออยล์
การทาธุรกิจของตัวเอง หรือ บริษัทท่ีตนเป็นผู้ถือหุ้นสาคัญกับ บริษัท
เช่น การเข้าไปมีส่วนร่วมในการ ตัดสินว่าจ้างบริษัทของคู่สมรสมา เป็นผู้รับเหมาของกลุ่มไทยออยล์ หรือการเปิดบริษัทหากินซ้อนบริษัท ที่ตนเองทางาน
การรับของขวัญหรือทรัพย์สิน อื่นใด
เช่น ไม่รับของขวัญหรือทรัพย์สินจาก บุคคลอ่ืน เว้นแต่กรณีปกติประเพณี นยิ มทมี่ กี ารใหข้ องขวญั แกก่ นั รวมถงึ การไมเ่ รยี กรอ้ งของขวญั หรอื ทรพั ยส์ นิ หรือประโยชน์อื่นใดจากผู้ท่ีมีส่วน เกี่ยวข้องกับธุรกิจของกลุ่มไทยออยล์
4 การใช้อิทธิพล หรืออานาจหน้าที่ ท่ีดารงตาแหน่ง เพื่อผลประโยชน์ ของตนเอง
เช่น การใช้อานาจหน้าที่ทาให้บริษัท ของตนเองได้งานรับเหมาจากกลุ่ม ไทยออยล์ หรอื การเขา้ มสี ว่ นโนม้ นา้ ว การตดั สนิ ใจของพนกั งาน เพอื่ สง่ เสรมิ ให้บุคคลภายนอกเข้าร่วมงานกับ กลุ่มไทยออยล์ โดยตนมีโอกาสท่ีจะ ได้รับผลประโยชน์จากผู้นั้น
5
พนักงานกลุ่มไทยออยล์เป็น กรรมการบริษัทอื่น ซ่ึงอาจทาให้ พนักงานละเลยหน้าที่ของกลุ่ม ไทยออยล์
เช่น การยกเลิกเวลาการประชุมของ บริษัท A เพื่อไปร่วมประชุมกับบริษัท B ท่ีพนักงานเป็นกรรมการ
ยกเว้น 2 กรณี คือ
1) บริษัท A แต่งตั้งให้พนักงานท่าน นั้นเป็นกรรมการของบริษัท B
2) พนักงานของบริษัท A ขออนุญาต บริษัท A เป็นกรรมการที่บริษัท B และบริษัท A อนุมัติ
6
