Page 41 - إدارة الموارد البشرية
P. 41
?الوستْ? الزاتغ? ?هحاضزاخ إدارج الوْارد الثشز?ح?
?? .3?مفي?م السجيخ?
?هو فرد مسإول عن استخدام موارد المنظمة بشكل ٌضمن تحمٌك أهدافها بكفاءة وفعالٌة? ،?وتكمن?
?المسإولٌة الأساسٌة للمدٌر? ،?فً رفع أداء المنظمة من خبلال تحمٌبك أهبدافها بكفباءة وفعالٌبة? ،?أي?
?ان أداء المنظمة ٌتناسب طردٌاً مع كفاءة وفعالٌة تحمٌك الأهدا??.??
?أن?اع السجيخيغ?
??.1?المستوي الإداري?:??
?? ??مدٌرو الص? الأول (الإدارة المباشرة)?:??
?مسإولٌن عن الإشرا? على العمالة التش?ٌلٌة?.??
?تطبٌبببببك المواعبببببد والإجبببببراءات اللازمبببببة? ،?لضبببببمان كفببببباءة التشببببب?ٌل وتبببببوفٌر?
?النصٌحة الفنٌة وتحفٌز العاملٌن?.??
??.2?المجال الوظٌفً?:??
?? )1?مبببببببدٌر التسبببببببوٌك? ،?وٌهبببببببتم بالأعمبببببببال المرتبطبببببببة ببٌبببببببع وتسبببببببوٌك منتجبببببببات?
?المنظمة?.??
?? )2?مببببببدٌر العملٌببببببات? ،?وٌهببببببتم بتطببببببوٌر وإدارة ومرالبببببببة النظببببببام المسببببببإول عببببببن?
?إنتاج السلع والخدمات الخاصة بالمنظمة?.??
?? )3?مببببدٌر التموٌبببببل? ،?وٌهبببببتم ببببببالموارد المالٌببببة للمنظمبببببة? ،?وتشبببببمل المسبببببإولٌة عبببببن?
?الحسابات وإدارة النمدٌة والاستثمار?.??
?? )4?مبببببدٌر المبببببوارد البشبببببرٌة? ،?وٌهبببببتم بتعٌبببببٌن وتنمٌبببببة العببببباملٌن? ،?والعمبببببل علبببببى?
?تصمٌم نظام الحوافز وتمٌٌم الأداء الخاص بهم?.??
?? )5?المبببببببدٌر الإداري? ،?وٌهبببببببتم بعمومٌبببببببة العمبببببببل مبببببببن خبببببببلال إلمامبببببببه بجمٌبببببببع?
?المجالات الوظٌفٌة بدلاً من التخصص?.??
?? )6?مببببببدٌر العلالببببببات العامببببببة? ،?وٌهببببببتم بتحسببببببٌن وحماٌببببببة صببببببورة المنظمببببببة مببببببن?
?خلال التعامل مع الجمهور ووسائل الإعلام?.??
?? )7?مببببدٌر البحببببوث والتطببببوٌر? ،?وٌهببببتم بتنسببببٌك عمببببل العمببببال والمهندسببببٌن الببببذٌن?
?ٌعملون فً المشروعات البحثٌة?.??
?وجيات نطخ السجيخيغ?
?ختوف وجها اغر دمسدلرل? جي دمحيا دمعسويل جي حدلد ممه?م م?حد ومتمق اويه لإاد دمس?د ا?
?دمرذرلل? ،?ودشاك وجهتان موشغر?:??
?كلٌة التربٌة النوعٌة? ،?جامعة الزلازٌك?
?(?)38??
