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Kompetenzen festlegen, messen und aufbauen
Lassen Sie Ihre Kompetenzen messen
Am besten ist es, wenn Sie ASSESS selbst nutzen, um den Aus- prägungsgrad der Kompetenzen messen zu lassen. So erhalten Sie eine objektive Einschätzung Ihrer Führungsfähigkeiten und können prüfen, welche Weiterentwicklungsmaßnahmen Sie er- greifen sollten, um Ihre Leistungen als Vertriebsleiter zu verbes- sern.
Es geht nicht nur darum, dass Ihre Mitarbeiter Spitzenleistun- gen erbringen können, indem Job und Mensch harmonieren und zusammenpassen. Dasselbe gilt natürlich auch für Sie.
Wenn Sie also Interesse haben, sich der Herausforderung zu stellen, möchte ich Ihnen anbieten, mit Hilfe der hier dargestell- ten Tools die Leistungsfähigkeit Ihrer Vertriebsabteilung zu ver- bessern.
Fazit
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Der Erfolg einer Vertriebsabteilung hängt entscheidend von den Kompetenzen des Vertriebsleiters ab.
Stellen Sie fest, inwiefern Sie über die notwendigen Kompe- tenzen eines „guten“ Vertriebsleiters verfügen.
Schließen Sie die Kompetenzlücken mit Hilfe geeigneter Ent- wicklungsmaßnahmen.