Page 104 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- 3 -

๘. งบประมาณค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
๘.1 ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม (ค่าอาหาร ค่าที่พัก ค่าวัสดุ ฯลฯ) เบิกจ่ายจาก กกจ.
๘.2 ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไป – กลับ ของผู้เข้ารับการฝึกอบรม เบิกจ่ายจากต้นสังกัดตามระเบียบ

กระทรวงการคลังว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมฯ พ.ศ. 2555 เช่น ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าพาหนะ ค่าที่พักก่อน – หลัง
การฝึกอบรม (เบิกจ่ายจริงมีใบเสร็จ)

๙. เงื่อนไขการจบหลักสูตร
ผู้เข้าอบรมต้องมีระยะเวลาในการอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของเวลาอบรมตลอดหลักสูตร

10. ตัวชี้วัดโครงการ
10.1 ประเมินผลโครงการและวิทยากรการฝึกอบรม
10.2 ประเมินความรู้และทักษะของผู้เข้ารับการฝึกอบรมก่อนการฝึกอบรม (Pre – test) และ

ประเมินความรู้หลังการฝึกอบรม (Post-test)
10.3 มีการติดตามผลการฝึกอบรมเป็นระยะ 6 เดือน 12 เดือน เพื่อทำการประเมินผู้เข้ารับ

การฝึกอบรมรายบุคคลในพื้นที่ และนำผลการประเมิน มาเป็นแนวทางการพัฒนาปรับปรุงระบบการพัฒนา
บุคลากรของกรมพัฒนาที่ดินต่อไป

๑1. ที่ปรึกษาโครงการสัมมนา
นางปวีณา แสงเดือน ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่

๑2. ผู้อำนวยการโครงการฝึกอบรม
นางสาวชนิดา พลายจั่น ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาบุคคล

๑3. ผู้ดำเนินโครงการฝึกอบรม
13.1 นายสมฤกษ์ อินทร์สมาน นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ
๑3.2 นางสาวพจรีย์ ตันติเชวงฐากูร นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
13.3 นางสาวสุดารัตน์ เหล่ารอด เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป

๑3.4 นายบุญญฉัตร สาระ เจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์

๑4. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

ข้าราชการที่ผ่านการฝึกอบรม มีเครือข่ายความสัมพันธ์ที่ดีในการปฏิบัติงานร่วมกันในพื้นที่
และมีความรู้ความเข้าใจในวิชาการงานและเทคโนโลยีการพัฒนาที่ดิน สามารถวิเคราะห์สภาพพื้นที่ดินและ

นำมาวางแผนการใช้ที่ดินได้อย่างถูกต้องเหมาะสม