Page 107 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- 6 -

ผลการประเมินโครงการ
หลักสูตร “ข้าราชการพฒนาที่ดินรุ่นใหม่เพื่อรองรับองค์กรอัจฉริยะ”
ั
ระหว่างวันที่ 23 - 27 มกราคม 2566

ณ ศูนย์ศึกษาการพัฒนาเขาหินซ้อน อันเนื่องมาจากพระราชดำริ อ.พนมสารคาม จ.ฉะเชิงเทรา

คำชี้แจง : การประเมินผลโครงการฝึกอบรม แบบสอบถามที่เป็นคำถาม แบบเลือกตอบ แบบเติมคำ และการให้
ข้อเสนอแนะ โปรดให้ข้อมูลครบถ้วนเพอประโยชน์การพัฒนาและปรับปรุงการอบรมให้มีประสิทธิภาพสูงสุดต่อไป
ื่
การวิเคราะห์ข้อมูล : คำถามที่เป็นมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale) ให้ค่าน้ำหนักและกำหนดเกณฑ์

การแปรผลค่าเฉลี่ยตามวิธีของเบสท์ (Best, J.W., 1981, pp.179-187) โดยแบ่งเกณฑ์ตามระดับคะแนน
5 ระดับ ดังนี้

ค่าระดับ ค่าน้ำหนัก ค่าคะแนนเฉลี่ย
1. มากที่สุด = 5 4.21 - 5.00
2. มาก = 4 3.41 - 4.20

3. ปานกลาง = 3 2.61 - 3.40
4. น้อย = 2 1.81 - 2.60
5. น้อยที่สุด = 1 1.00 - 1.80

ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
การฝึกอบรมหลักสูตร “ข้าราชการพัฒนาที่ดินรุ่นใหม่เพื่อรองรับองค์กรอัจฉริยะ” มีผู้เข้ารับ

การฝึกอบรมรวมทั้งสิ้น 55 คน และมีผู้ตอบแบบสอบถามทั้งสิ้น 54 คน คิดเป็นร้อยละ 98.18 ของจำนวน
ผู้เข้ารับการฝึกอบรม
เพศ
ชาย จำนวน 21 คน คิดเป็นร้อยละ 38.90

หญิง จำนวน 33 คน คิดเป็นร้อยละ 61.10
อายุ
21 - 30 ปี จำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 18.5๐

31 - 40 ปี จำนวน 35 คน คิดเป็นร้อยละ 64.8๐
41 - 50 ปี จำนวน 9 คน คิดเป็นร้อยละ 16.70
ระดับการศึกษา
ต่ำกว่าปริญญาตรี จำนวน 1 คน คิดเป็นร้อยละ 1.90
ปริญญาตรี จำนวน 35 คน คิดเป็นร้อยละ 64.8๐

ปริญญาโท จำนวน 18 คน คิดเป็นร้อยละ 33.30

จากข้อมูลข้างต้น ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง คิดเป็นร้อยละ 61.10 ช่วงอายุ
ส่วนใหญ่อยู่ที่ 31 - 40 ปี คิดเป็นร้อยละ 64.8๐ และส่วนใหญ่ศึกษาอยู่ในระดับปริญญาตรี คิดเป็นร้อยละ 64.8๐