Page 379 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

้
่
ุ
ั
ิ
ิ
ผลการประเมนความรูความเข้าใจ กอน - หลง และความพึงพอใจต่อการปฐมนเทศข้าราชการบรรจใหม
่
กรมพัฒนาทีดน (จำนวน 3 ราย)
ิ
่

ระดับความรูความเข้าใจ (เฉลีย)
่
้
ลำดับ เรือง/หวข้อความรู ้
่
ั
กอนการปฐมนิเทศ หลงการปฐมนิเทศ
่
ั
ั
1 วตถุประสงค์ของการปฐมนิเทศ 2.33 4.33
์
ุ
ื
่
2 ความเชอมโยงของวสัยทศน พนธกิจ ยทธศาสตรกรมฯ 2.66 4.33
ั
ิ
ั
์
3 การแบงส่วนราชการภายในกรมฯ (โครงสร้างองค์กร) 2.66 4.33
่
่
ี
่
4 บทบาทหน้าทของตำแหนงในภาพรวม 2.66 4.33
5 ภาพรวมงานของกรมฯ 3.00 4.33
่
ิ
ั
ข้อมูลเกียวกับพนักงานราชการและแนวทางการปฏบต ิ 2.33
6 4.33
ของระบบพนักงานราชการ
ค่าเฉลีย 2.60 4.33
่

ึ
ี
ั
ลำดับ หวข้อความพึงพอใจ ระดับความพงพอใจ (เฉลย)
่
ิ
ื
1 เนอหาวชาในการปฐมนิเทศ 4.33
้
ิ
่
2 สถานทในการปฐมนเทศ 4.66
ี
3 ระยะเวลาในการปฐมนิเทศ 4.66
การให้บริการ และการอำนวยความสะดวก 4.66
4
ี
ของเจ้าหนาทผูจัดการปฐมนเทศ
้
ิ
้
่
่
ี
์
5 ประโยชนทไดรับจากการปฐมนิเทศ 4.66
้
ค่าเฉลีย 4.59
่
หมายเหตุ

ั
ั
การวเคราะหข้อมูล : แบ่งเกณฑ์ตามระดบคะแนน 5 ระดบ ดงน ้ ี
ั
ิ
์
ค่าระดับ ค่านำหนก คาคะแนนเฉลย
ั
้
่
่
ี
มากทสุด = 5 4.21-5.00
ี
่
มาก = 4 3.41-4.20
ปานกลาง = 3 2.61-3.40
น้อย = 2 1.81-2.60
น้อยทีสุด = 1 1.00-1.80
่

เมษายน ๒๕66