Page 382 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

้
้
ุ
่
ิ
้
ผลการประเมนความรูความเขาใจ กอน - หลัง และความพึงพอใจตอการปฐมนิเทศขาราชการบรรจใหม
่
่
่
กรมพัฒนาทีดน (จำนวน 2 ราย)
ิ

้
้
่
ระดบความรูความเขาใจ (เฉลีย)
ั
ลำดบ เรือง/หัวข้อความรู ้
่
ั
กอนการปฐมนิเทศ หลังการปฐมนิเทศ
่
ิ
ั
1 วตถุประสงค์ของการปฐมนเทศ 3.00 4.00
่
ิ
ื
ิ
ุ
์
ั
2 ความเชอมโยงของวสัยทัศน พนธกจ ยทธศาสตรกรมฯ 3.00 4.50
์
่
3 การแบงส่วนราชการภายในกรมฯ (โครงสร้างองค์กร) 2.50 4.00
่
้
่
4 บทบาทหนาทีของตำแหนงในภาพรวม 3.00 4.50
5 ภาพรวมงานของกรมฯ 3.50 4.50
่
้
้
6 ความกาวหนาในตำแหนง 3.50 5.00
ค่าเฉลีย 3.08 4.41
่

่
ั
ั
ลำดบ หัวข้อความพึงพอใจ ระดบความพึงพอใจ (เฉลีย)
ิ
้
ื
1 เนอหาวชาในการปฐมนเทศ 4.00
ิ
ิ
่
2 สถานทีในการปฐมนเทศ 4.00
3 ระยะเวลาในการปฐมนเทศ 4.00
ิ
การใหบริการ และการอำนวยความสะดวก
้
4 4.50
ิ
ของเจ้าหนาทีผูจดการปฐมนเทศ
่
้
้
ั
5 ประโยชนทีไดรับจากการปฐมนเทศ 4.50
ิ
่
้
์
่
ค่าเฉลีย 4.20
หมายเหต ุ

ั
ั
ิ
ั
่
การวเคราะห์ข้อมูล : แบงเกณฑตามระดบคะแนน 5 ระดบ ดงน ี ้
์
ค่าระดบ ค่านำหนก ค่าคะแนนเฉลย
่
ี
ั
ั
้
มากทีสุด = 5 4.21 - 5.00
่
มาก = 4 3.41 - 4.20
ปานกลาง = 3 2.61 - 3.40
นอย = 2 1.81 - 2.60
้
้
นอยทีสุด = 1 1.00 - 1.80
่

ุ
กมภาพนธ 2566
ั
์