Page 66 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)
P. 66
- ๒ -
ี
๒.๑.๓ ผู้อบรมมความพงพอใจต่อการบริหารจัดการโครงการอยู่ในระดับ “มากที่สุด”
ึ
ดังนี้
ึ
๑) กระบวนการ/ขั้นตอนการจัดอบรม รุ่นที่๑ ความพงพอใจอยู่ในระดับ
“มากที่สุด” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๗๘ และรุ่นที่ ๒ ความพึงพอใจอยู่ในระดับ “มากที่สุด” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๗๕
ึ
๒) การปฏิบัติงานของผู้จัดอบรมและการบริการ รุ่นที่ ๑ ความพงพอใจอยู่ใน
ระดับ “มากที่สุด” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๙๓ และรุ่นที่ ๒ ความพึงพอใจอยู่ในระดับ “มากที่สุด” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๘๒
๓) สถานที่และสิ่งอานวยความสะดวก รุ่นที่ ๑ และ รุ่นที่ ๒ ความพงพอใจ
ึ
เท่ากันอยู่ในระดับ “มากที่สุด” คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๘๒
๒.๒ การประเมินผลวิทยากร สรุปผล ดังนี้
ึ
ผู้อบรมรุ่นที่ ๑ และ รุ่นที่ ๒ มีความพงพอใจต่อสมรรถนะของวิทยากรในภาพรวม
ระดับ “มากที่สุด” ดังนี้
ึ
๒.๒.๑ รุ่นที่ ๑ ความพงพอใจต่อสมรรถนะวิทยากร ผศ.ดร.รัฐสภา แก่นแก้ว อยู่ในระดับ
“มากที่สุด”คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๙๒ และอาจารย์วิภาดา สุทธิโรจน์ อยู่ในระดับ “มากที่สุด”คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๔.๙๓
๒.๒.๑ รุ่นที่ ๒ ความพงพอใจต่อสมรรถนะวิทยากร ผศ.ดร.รัฐสภา แก่นแก้ว และ
ึ
อาจารย์วิภาดา สุทธิโรจน์ เท่ากัน อยู่ในระดับ “มากที่สุด”คิดเป็นค่าเฉลี่ย ๕.๐๐
๓. ข้อคิดเห็นของผู้เข้ารับการอบรม
๓.๑ ข้อดีของการฝึกอบรม โดยผู้อบรมได้แสดงความคิดเห็น ดังนี้
3.2.1 เป็นหลักสูตรการอบรมที่ดีมาก ทุกคนสามารถเรียนรู้การ ใช้แอพพลิเคชั่น
ต่าง ๆ ได้ และสามารถน าความรู้ทักษะจากการอบรมไปใช้ในการผลิตสื่อน าเสนอผลงานได้อย่างเหมาะสม
3.2.2 ได้รู้จักแพลตฟอร์มในการออกแบบผลงานในการน าเสนอ มีรูปแบบการใช้
งานที่ง่าย และสวยงาม และได้รับความรู้และสามารถน าเทคโนโลยีไปใช้ประโยชน์ได้อย่างเหมาะสม
3.3.3 วิทยากรถ่ายทอดความรู้ได้ดีมาก สอนและอธิบายในแต่ละขั้นตอนได้ชัดเจน
สร้างบรรยากาศในห้องอบรมอย่างเป็นกันเอง สนุกกับทุกหัวข้อและกิจกรรมตลอดหลักสูตร
๓.๒ ข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะ ที่เป็นประโยชน์ต่อการ ดังนี้
3.2.1 รุ่นที่ ๑ - การถ่ายทอดของวิทยากรให้ช้าลงเล็กน้อย เนื่องจากผู้อบรมบางคน
ฝึกปฏิบัติตามไม่ทันที่วิทยากรสอน
3.2.2 รุ่นที่ ๒ - ระยะเวลาการฝึกอบรมน้อย ท าให้การเรียนรู้ค่อนข้างมีข้อจ ากัด
โดยเฉพาะเครื่องมือและเทคโนโลยีใหม่
- สัญญาณอินเตอร์เน็ตน้อย ไม่แรงเมื่อต้องใช้สื่อที่เป็นเทคโนโลยีใหม่
