Page 67 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)
P. 67

- ๓ -

                                ๔. ข้อเสนอ แนะผู้รับผิดชอบโครงการฝึกอบรม

                                   จากผลการประเมินการฝึกอบรมหลักสูตร  “เทคนิคการใช้เทคโนโลยีเพื่อการสรุปประเด็น
                  และผลิตสื่อน าเสนอในยุคดิจิทัล” ผู้จัดอบรมมีข้อเสนอแนะ ดังนี้
                                   ๔.๑ ผู้อบรมควรพัฒนาความรู้และฝึกฝนทักษะการใช้แอพพลิเคชั่นต่าง ๆ อย่างสม่ าเสมอ
                  จนเกิดความเชี่ยวชาญสามารถท าสื่อน าเสนอผลงานหรือสื่อประชาสัมพันธ์องค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

                                   ๔.๒ เห็นควรจัดอบรมให้ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมายดังนี้
                                                                      ื่
                                       ๔.๒.๑ ผอ.กลุ่มสังกัดส่วนภูมิภาค เพอให้ทราบถึงการใช้ประโยชน์ของแอพพลิเคชั่น
                  ต่าง ๆ เพื่อการคิดและสร้างสรรค์ผลงานน าเสนอและ สื่อประชาสัมพันธ์ที่มีคุณภาพ

                                       ๔.๒.๒ ข้าราชการและพนักงานราชการทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาคเพอเรียนรู้ฝึก
                                                                                                   ื่
                                                                                                 ื่
                  ทักษะ และต่อยอดการใช้งานของแอพพลิเคชั่นต่าง ๆ ที่มีการ Update เครื่องมือใหม่ๆ เพอการผลิตสื่อ
                  น าเสนอผลงานของหน่วยงานหรือสื่อประชาสัมพันธ์ ใหม่ๆ ที่มีประโยชน์ต่อองค์กรได้

                                จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ





                                                 {XXXXX}         {Signature}
                                                   {Rank}  {XXXXXXXXXXXXX}
                                                                {PersonName}
                                                            (นางสาวชนิดา พลายจั่น)
                                                                {XXXXXXXXXXXXX}
                                                               {XXXXXXXXXXXXX}
                                                          ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาบุคคล
                                                               {PositionName1}
   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72