Page 762 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

3

9.༛฼งืไอนเขการจบหลักสูตร

ผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมตຌอง฼ขຌารับการฝຄกอบรมเม຋นຌอยกว຋า༛80%༛ของ฼วลาฝຄกอบรมทงหมด
ๅ
ั
ํ์.༛การประ฼มินผล༛
ຌ
10.1༛ประ฼มนความรูกอนรับการฝຄกอบรม༛฽ละหลังรับการฝຄกอบรม༛฾ดย฿ชຌ฽บบประ฼มินความรู༛ ຌ
ิ
຋
ผ຋านทางระบบออนเลนຏ༛༛
ิ
ๅ
10.2༛ประ฼มนผล฾ครงการฝຄกอบรม༛ประกอบดวย༛ประ฼มนวิทยากร༛฼นือหาหลักสูตร༛฽ละการบริหาร
ຌ
ิ
ี
ั
จัดการ฾ครงการ༛฾ดย฿ชຌ฽บบประ฼มินผลผ຋านทางระบบออนเลนຏ฼พอวัดทศนคติทมต຋อ฾ครงการฝຄกอบรม༛฽ละ
ไ
ื
ไ
ี
วิทยากรภายหลัง฼สรใจสิๅนการฝຄกอบรม
ຏ
ิ
ี
10.3 การประ฼มนการประยุกต฿ชຌความรู༛ทกษะทเดรับจากการฝຄกอบรมเป฿ชຌ฿นการปฏิบัตงาน༛
ຌ
ไ
ิ
ຌ
ั
ิ
ุ
ຏ
ตามวัตถประสงคของ฾ครงการฝຄกอบรม༛฾ดยจะส຋ง฽บบสอบถามติดตาม฽ละประ฼มนผลการนำความรูຌเปปรับ฿ชຌ༛
ຌ
ทางระบบออนเลนຏ༛หลัง฼สรใจสิๅนการ฼ขารับการฝຄกอบรมอย຋างนຌอย༛6༛฼ดือน༛༛
11.༛ผลทีไคาดว຋าจะเดຌรับ
ผูผ຋านการฝຄกอบรมเดมีทกษะ༛มีความชำนาญ฿นการ฿ชຌงานระบบสารสน฼ทศท฿หຌบริการของกรมพฒนา
ั
ี
ไ
ຌ
ั
ຌ
ทดินสามารถนำความรูຌทเดຌรับเปปรับ฿ชຌ฿นการบริหารจัดการ༛การบริการเดຌครบถวน༛รวด฼รใว༛฽ละสามารถ
ีไ
ีไ
ຌ
ออก฽บบจัดทำสืไอการนำ฼สนอทีไ฼หมาะสมเดຌอย຋างมีประสิทธิภาพ༛༛
12.༛ประ฼ภท฾ครงการ
ดຌานการพัฒนาสมรรถนะ฽ละทักษะการปฏิบัติงาน༛
13.༛ทีไปรึกษา฾ครงการ
นางปวีณา༛༛฽สง฼ดือน༛ ༛ ༛ ผูຌอำนวยการกองการ฼จຌาหนຌาทีไ༛
14.༛ผูຌอำนวยการ฾ครงการ
ไ
นางสาวชนิดา༛พลายจัน༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛༛ ผูຌอำนวยการกลุ຋มพัฒนาบุคคล༛
15.༛ผูຌรับผิดชอบ฾ครงการ
ํ๑.ํ༛นางสาวอรดี༛༛คงสมบูรณຏ༛ ༛༛ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ༛
ุ
ิ
15.2༛นาง฾สมศริ༛༛คณว฾รดม༛༛ ༛ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
15.3༛นางสาวบุศรินทรຏ༛༛ปຂດนตุรงค༛ ༛ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ༛
ຏ
15.4༛นายวิทยวรรธนຏ༛༛ทองปຂนตา༛ ༛ ฼จຌาหนຌาทีไบริหารงานทัไวเป༛
༛ ༛
༛
༛
༛
กลุ຋มพัฒนาบุคคล༛กองการ฼จຌาหนຌาทีไ༛
มนาคม༛2566༛
ี