Page 820 - สรุปผลการพัฒนาบุคลากรของกรมพัฒนาที่ดิน ประจำปีงบประมาณ 2566 (เล่มใหญ่)

- 8 -

หัวขຌอความพึงพอ฿จ/ ระดับความพึงพอ฿จ

ดຌานการปฏิบัติงานของ รุ຋น༛ํ รุ຋น༛๎ ฼ฉลีไย༛รุ຋น༛ํ༛-༛๎
฼จຌาหนຌาทีไผูຌจัด༛฽ละการบริการ ค຋า฼ฉลีไย ความหมาย ค຋า฼ฉลีไย ความหมาย ค຋า฼ฉลีไย ความหมาย
่
1.༛ผูຌดำ฼นินการจัดการฝຄกอบรม 4.90 มากทีไสุด 4.79 มากทีสุด 4.85 มากทีไสุด
สามารถดำ฼นินการอบรม฼ปຓนเป
อย຋าง฼รียบรຌอย
่
2.༛ผูຌจัดมีความสามารถ฿นการดู฽ล༛ 4.85 มากทีไสุด 4.71 มากทีสุด 4.78 มากทีไสุด
฽ละ฽กຌเขปญหาเดຌทันท຋วงที
ຑ
่
3.༛ขัๅนตอนการ฿หຌบริการมีความ 4.85 มากที่สุด 4.83 มากทีสุด 4.84 มากทีไสุด
฼หมาะสม༛คล຋องตัว༛฼ขຌา฿จง຋าย
่
4.༛ระยะ฼วลา฿นการ฿หຌบริการมี 4.66 มากที่สุด 4.67 มากทีสุด 4.67 มากทีไสุด
ความ฼หมาะสม

ค຋า฼ฉลีไยรวม 4.82 มากทีไสุด 4.75 มากทีไสุด 4.79 มากทีไสุด

จากผลการประ฼มินพบว຋า༛ผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมส຋วน฿หญ຋มีความพึงพอ฿จต຋อการบริหาร
ีไ
຋
จัดการ฾ครงการดຌานการปฏิบัติงานของ฼จຌาหนຌาทีไผูຌจัด༛฽ละการบริการ༛อยู຋฿นระดับ༛๡มากทีไสุด๢༛คิด฼ปຓนคา฼ฉลย༛
4.79༛฾ดยหัวขຌอทีไมีความพึงพอ฿จสูงสุด༛เดຌ฽ก຋༛หัวขຌอ༛๡ผูຌดำ฼นินการจัดการฝຄกอบรมสามารถดำ฼นินการอบรม
฼ปຓนเปอย຋าง฼รียบรຌอย๢༛คิด฼ปຓนค຋า฼ฉลีไย༛4.85

ระดับความพึงพอ฿จ
หัวขຌอความพึงพอ฿จ/ รุ຋น༛ํ รุ຋น༛๎

ดຌานสิไงอำนวยความสะดวก ฼ฉลีไย༛รุ຋น༛ํ༛-༛๎
ค຋า฼ฉลีไย ความหมาย ค຋า฼ฉลีไย ความหมาย ค຋า฼ฉลีไย ความหมาย
1.༛รูป฽บบ༛หรือสถานทีไการจัด 4.63 มากทีไสุด 4.15 มาก 4.39 มากทีไสุด

อบรม
2.༛มีการ฿ชຌ฼ทค฾น฾ลยี 4.76 มากทีไสุด 4.54 มากทีไสุด 4.65 มากทีไสุด
อย຋าง฼หมาะสม

3.༛ระบบ฼สียงรับฟຑงเดຌชัด฼จน༛ 4.68 มากทีไสุด 4.44 มากทีไสุด 4.56 มากทีไสุด
฾ตຌตอบเดຌดี༛นำ฼สนอเดຌอย຋าง

ต຋อ฼นืไอง
4.༛ความ฼หมาะสมของสอทีไ฿ชຌ฿น 4.88 มากทีไสุด 4.60 มากทีไสุด 4.74 มากทีไสุด
ืไ
การประกอบการบรรยาย

5.༛มีช຋องทางสำรอง฿นการ 4.85 มากทีไสุด 4.90 มากทีไสุด 4.88 มากทีไสุด
฿หຌบริการ༛฼ช຋น༛Group Line

ค຋า฼ฉลีไยรวม 4.76 มากทีไสุด 4.53 มากทีไสุด 4.65 มากทีไสุด

จากผลการประ฼มินพบว຋า༛ผูຌ฼ขຌารับการฝຄกอบรมส຋วน฿หญ຋มีความพึงพอ฿จต຋อการบริหาร
จัดการ฾ครงการดຌานสิไงอำนวยความสะดวก༛อยู຋฿นระดับ༛๡มากทีไสุด๢༛คิด฼ปຓนค຋า฼ฉลีไย༛4.65༛฾ดยหัวขຌอทีไมี
ความพึงพอ฿จสูงสุด༛เดຌ฽ก຋༛หัวขຌอ༛๡มีช຋องทางสำรอง฿นการ฿หຌบริการ༛฼ช຋น༛Group Line๢༛คิด฼ปຓนค຋า฼ฉลีไย༛4.88