Page 208 - LSDB xa Xuan Thuong

Phương hướng cải tiến công tác khoán trong nông nghiệp
là khuyến khích hơn nữa lợi ích chính đáng của người lao
động, làm cho mọi người thực sự gắn bó với sản phẩm cuối
cùng, trên cơ sở đó đưa hết nhiệt tình và khả năng ra lao
động sản xuất và củng cố hợp tác xã.

Chỉ thị 100 đưa ra 2 hình thức khoán:

- Khoán việc: Đội sản xuất khoán việc cho nhóm lao động
và người lao động, ràng buộc trách nhiệm và quyền lợi của
xã viên đối với từng việc được giao khoán, gắn gián tiếp với
sản phẩm cuối cùng.
- Khoán sản phẩm: Đội sản xuất khoán sản phẩm đến
nhóm và người lao động. Đây là hình thức quản lý sản xuất
và trả công lao động gắn trách nhiệm quyền lợi của người lao
động với sản phẩm cuối cùng một cách trực tiếp.

Trong quá trình thực hiện khoán sản phẩm, hợp tác xã
chịu trách nhiệm 5 khâu: làm đất, tưới tiêu nước, bảo vệ thực
vật, cung ứng vật tư, bảo vệ đồng ruộng; xã viên đảm nhận 3
khâu: cấy, chăm bón, thu hoạch.

Đón nhận Chỉ thị 100, Huyện ủy Xuân Thủy tổ chức quán
triệt và phân công Ban Thường vụ, Ban Chấp hành xuống
từng xã chỉ đạo và triển khai học tập. Đây không chỉ là đổi
mới một cơ chế quản lý mà còn là cuộc đấu tranh tư tưởng
giữa cái cũ và cái mới, giữa bảo thủ trì trệ với tinh thần dám
nghĩ, dám làm, giữa lý luận gắn với thực tiễn.

Không ít người lúc đầu còn băn khoăn, so sánh với mô
hình chủ nghĩa xã hội, luyến tiếc cơ chế cũ đặt ra những
câu hỏi: Khoán kiểu này hợp tác xã còn hay mất, hợp tác
xã sẽ đi đến đâu... Song vì Chỉ thị ra đời kịp thời, đúng lúc,

207