Page 10 - Modul 2 - Pengembangan Modul Pembelajaran dan Implementasi
P. 10
BAB II
MENDESAIN SISTEM PEMBELAJARAN DENGAN ADDIE
Selama beberapa tahun terakhir, pendidik dan instruktur pelatihan
telah memakai model Desain Instruksional ADDIE (ID) sebagai kerangka
kerja dalam merencanakan dan mengembangkan suatu pendidikan dan
pelatihan. Metode Analysis Design Development Implementation dan
Evaluations atau yang bisa disingkat ADDIE ini awalnya adalah konsep
interaksional yang dikhususkan untuk Angkatan Darat AS di Tahun 1949,
kemudian dikembangkan oleh Dick & Carry (1996). Berikut pemaparan
mengenai apa itu model ADDIE.
Model Addie adalah akronim dari lima tahap proses pengembangan:
Analisis, Desain, Pengembangan, Implementasi, dan Evaluasi. ADDIE
sangat bergantung pada setiap tahap yang dilaksanakan dalam urutan
tersebut, meskipun begitu fokus dari model ini adalah pada refleksi dan
iterasi (pengulangan). Model ADDIE bisa memberikan kemudahan pendidik
dan instruktur pelatihan untuk merancang kurikulum jenis apapun, terlepas
dari metode pembelajaran yang dipakai.
Penjelasan dari proses pengembangan dalam model ADDIE itu
sendiri adalah: analisis merupakan masukan untuk sistem; sedangkan
desain, pengembangan & evaluasi adalah prosesnya, sementara
implementasi adalah hasilnya.
Gambar 1 Mendesain Sistem Pembelajaran dengan ADDIE
MODUL 2 : PENGEMBANGAN MODUL PEMBELAJARAN DAN IMPLEMENTASI 5
