Page 28 - Modul 2 - Pengembangan Modul Pembelajaran dan Implementasi

2. Mengembangkan Aktivitas Pembelajaran

a. Identifikasi Aktivitas Pembelajaran
b. Memilih Aktifitas Pembelajaran

c. Mengembangkan Aktivitas Pembelajaran

3. Metode Pelatihan

Pelatihan berarti perubahan sistematis dari Knowledge, Skill,
Attitude, dan Behavior yang terus mengalami peningkatan dan

dimiliki oleh setiap karyawan. Di mana, pelatihan ini dapat

mewujudkan sasaran yang ingin dicapai oleh suatu organisasi
atau perusahaan dalam memenuhi standar SDM yang diinginkan.

Berikut beberapa metode efektif dalam Pelatihan SDM dalam
sebuah organisasi atau perusahaan yang dapat dilakukan, untuk

menjaga, meningkatkan, serta mempertahankan SDM dalam
perusahaan.

a. Presentasi

b. Demonstrasi
c. Pertanyaan dan jawaban

d. Diskusi tim
e. Diskusi/studi kasus

f. Curah pendapat
g. Bermain peran

h. Permainan, aktivitas

i. Perdebatan

MODUL 2 : PENGEMBANGAN MODUL PEMBELAJARAN DAN IMPLEMENTASI 23