Page 28 - Modul 3 - Desain Pembelajaran Berbasis CorpU
P. 28

Ada 5 komponen yang digunakan dalam metode Action Learning,

                             yaitu :
                             1.  Siapkan  Sebuah  masalah.  Masalah  yang  harus  disiapkan  adalah

                                  bersifat penting, spesifik dan tepat untuk dipecahkan dalam tim.

                             2.  Pembentukan Tim/Kelompok Kecil. Buat sebuah tim dengan jumlah
                                  5-6 orang dengan latar belakang dan pengalaman yang berbeda dan

                                  beragam. Sehingga akan lebih banyak informasi atau pendapat dari
                                  sudut pandang yang berbeda.

                             3.  Proses  Pertanyaan.  Action  learning  menggunakan  proses  tanya

                                  jawab untuk mengidentifikasi masalah yang dihadapi. Karena dengan
                                  mengenal  masalah  lebih  rinci.  Peserta  dapat  mengenal  inti  dan

                                  kesenjangan  yang  ada  dalam  masalah  tersebut.  Hal  tersebut
                                  dilakukan agar lebih tepat dalam mengambil tindakan.

                             4.  Pengambilan  Tindakan.  Action  learning  mengharuskan  kelompok
                                  tersebut    mengambil      tindakan    dan    melakukannnya        untuk

                                  memecahkan  masalah  tersebut.  Apabila  kelompok  tersebut  hanya

                                  sampai membuat rekomendasi, maka kelompok tersebut tidak bisa
                                  mengkaji lebih jauh lagi kreatifitas dan pikiran inovatif yang dimiliki.

                             5.  Komitmen  untuk  Belajar.  Berhasil  memecahkan  masalah  memang
                                  memberikan manfaat langsung bagi intitusi yang memiliki masalah

                                  tersebut.  Namun nilai pembelajaran yang sudah diperoleh secara
                                  keseluruhan  merupakan  nilai  yang  tetap  harus  diterapkan  dalam

                                  jangka panjang.

                             6.  Seorang  Pelatih  (Coach).  Setiap  kelompok  dalam  melaksanakan
                                  tugas  baiknya  didampingi  oleh  seorang  pelatih.  Pelatih  tersebut

                                  berguna  untuk  membantu  kelompok  dalam  menganalisa  masalah,

                                  memberikan  umpan  balik  terhadap  perencanaan  yang  sudah
                                  disusun,  membantu  untuk  kelompok  tetap  fokus  terhadap  proses

                                  yang sudah mereka jalankan dan apa implikasi yang dihadapi ketika
                                  mereka mengambil sebuah Tindakan




                        B.   Tugas Action Learning Project Learning System Design  (LSD)

                             1.  Merupakan Tugas Individu.
                             2.  Setiap peserta harus menyusun 1 (satu) pelatihan untuk materi yang

                                  dikuasai oleh peserta, dengan menggunakan 6 (enam) tahapan Lean
                                  ISD.

                             3.  Yang harus dikumpulkan adalah:
                                  a.  Form yang terlampir di Modul yaitu : F 10, F11 dan F12.



                         Modul 3: Desain Pembelajaran Berbasis Corpu (Beyond Classroom)                22
   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33