Page 81 - Stabilitas Edisi 218 Tahun 2025
P. 81

SISTEM PENGUPAHAN DAN KEY


              PERFORMANCE INDICATOR (KPI)




                                 27-28 November 2025


    Latar Belakang                                             Kurikulum Program
    Remunerasi  adalah  elemen  penting  bagi                    1.Dasar-dasar penyusunan remunerasi
    perusahaan  yang  harus  ditetapkan  dengan                   perusahaan
    memperhatikan           kapasitas      internal     dan     2.Peraturan terkait penyusunan remunerasi
                                                                  perusahaan
    peraturan  yang  berlaku,  seperti  undang-
                                                                3.Sistem Penggajian perusahaan
    undang  dan  peraturan  pemerintah,  termasuk
                                                                4.Kebijkan kompensasi dan benefit
    POJK Nomor 45/POJK.3/2015 untuk perbankan.                  5.Menyusun struktur penggajian berbasis
    Kesalahan       dalam      pengelolaannya         dapat       P3 (pay for position, person and
    merugikan        karyawan        dan      perusahaan.         performance)
    Sementara itu, Key Performance Indicator (KPI)              6.Strategi komponen kompensasi
                                                                7.Evaluasi sistem penggajian
    adalah        alat     untuk       mengukur         dan
                                                                8.Employee performance management
    mengevaluasi  kinerja  individu  atau  organisasi
                                                                  system
    dalam       mencapai       tujuan     strategis     dan     9.Pedoman penyusunan Key Performance
    operasional.       Dalam      konteks      perbankan,         Indicator (KPI) dengan konsep balance
    penyusunan  KPI  adalah  proses  penting  untuk               scorecard
                                                               10.Praktek penyusunan KPI dalam organisasi
    menyesuaikan  dengan  visi,  misi,  dan  strategi
                                                                11.Evaluasi hasil penyusunan KPI
    bisnis bank, serta untuk memantau kemajuan
                                                                12.Penggunaan KPI untuk Performance
    dalam mencapai target.                                        Planning, Tracking & Appraisal
    Tujuan Pembelajaran
     1.Memahami konsep dan peraturan terkait
                                                                Fasilitator
      remunerasi, evaluasi jabatan, kompensasi
      dan benefit                                                                   Nur Muhammad Rivai
    2.Memahami sistem penggajian berbasis                                           Human Capital Expert
      kinerja, serta cara membuatnya,
                                                                                     1.Head of BNSP Certification
      mengevaluasi dan merencanakannya
                                                                                       (2024)
    3.Mampu menggunakan Key Performance
                                                                                     2.Master Trainer BNSP and
      Indicator (KPI) untuk perencanaan,
                                                                                       Accessor Competency
      peninjauan dan penilaian kinerja
                                                                                       (2023)
    4.Mengetahui cara merumuskan KPI yang
      selaras dengan strategi perusahaan dan
      menerapkan prinsip sistem manajemen                                  CONTACT US
      kinerja dengan balance scorecard
                                                                 Silahkan  kontak  kami  untuk  informasi
              CONTACT US                                         lebih lanjut melalui:
                                                                     Selo - 0852 1644 3339
        Tidak Menginap   : Rp. 2.100.000,-/Peserta                   Hadi - 0858 9121 8018
        Menginap di LPPI : Rp. 2.600.000,-/Peserta                   Dul - 0813 8238 4950 / 0811 8483 889
   (Check in : 26 November & Check out : 29 November 2025)



                            perbarindojakarta.id       021-29661150/0811 848 3889        perbarindodki@yahoo.com
   76   77   78   79   80   81   82   83   84