Page 115 - TAGR-4 Spanish

418 A CONDICIONES QUE PODEMOS CONTROLAR SI ASÍ LO
419 DESEAMOS.
420 También estoy tratando de destacar otro aspecto: que tanto el éxito como el
421 fracaso son, en gran parte, el resultado de HÁBITOS. No me cabe la menor
422 duda de que la estrecha relación entre Dan Halpin y el mejor entrenador de
423 fútbol de Estados Unidos infundió en su mente el mismo tipo de DESEO de
424 sobresalir que hizo mundialmente famoso al equipo de fútbol de Notre Dame.
425 Verdaderamente, hay algo de cierto en la idea de que el culto al héroe es
426 beneficioso siempre y cuando uno venere a un GANADOR. Halpin me dice
427 que Rockne fue uno de los mayores líderes mundiales de toda la historia.
428 Mi creencia en la teoría de que las asociaciones mercantiles son factores
429 vitales tanto en el éxito como en el fracaso fue demostrada recientemente
430 cuando mi hijo Blair negoció con Dan Halpin su puesto de trabajo.
431 Halpin le ofreció un salario inicial de aproximadamente la mitad de lo que
432 hubiera obtenido de una empresa rival. Ejercí mi presión como padre para
433 convencerlo de que aceptara el puesto con el señor Halpin porque CREO QUE
434 UNA ESTRECHA RELACIÓN CON ALGUIEN QUE SE NIEGA A
435 COMPROMETERSE CON LAS CIRCUNSTANCIAS QUE NO LE
436 AGRADAN ES UNA VENTAJA QUE NO PUEDE VALORARSE EN
437 TÉRMINOS ECONÓMICOS.
438 Estar “abajo” es estar en un lugar monótono, lúgubre y poco lucrativo para
439 cualquier persona. Por eso me he tomado tiempo para describir de qué forma
440 pueden eludirse los comienzos desde abajo con una buena planificación. Por
441 eso también he dedicado tanto espacio para describir esta nueva profesión
442 creada por una mujer que se animó a realizar un buen trabajo de
111