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PLANIFICACION ORGANIZADA 161
314 2. PUBLICIDAD en periódicos, publicaciones comerciales, revistas y radio.
315 Generalmente se puede confiar en que los anuncios clasificados garantizan
316 resultados satisfactorios en el caso de los que solicitan puestos en oficinas u otros
317 cargos asalariados comunes. La publicidad gráfica es más deseable en el caso de
318 quienes buscan puestos ejecutivos y suelen publicarse en la sección del periódico
319 más apta para llamar la atención de la clase de empresario que uno busca. El
320 anuncio debe prepararlo un experto que conozca cómo destacar las suficientes
321 cualidades vendibles para lograr respuestas.
322 3. CARTAS PERSONALES DE PRESENTACIÓN, dirigidas a determinadas
323 firmas o personas que puedan necesitar los servicios que estamos ofreciendo. Es
324 aconsejable que las cartas SIEMPRE se redacten a máquina y se firmen a mano.
325 En la carta se debería enviar un "resumen" o esbozo completo de las
326 cualificaciones del solicitante. Tanto la carta de presentación como el resumen de
327 la experiencia y las cualificaciones debe prepararlas un experto (véanse las
328 instrucciones sobre cómo proporcionar la información).
329 4. PRESENTACIÓN POR MEDIO DE RELACIONES PERSONALES:
330 Siempre que sea factible, el aspirante debe tratar de aproximarse a un posible
331 empleador a través de conocidos mutuos. Este método es particularmente
332 ventajoso en el caso de los que buscan puestos ejecutivos y no desean dar la
333 impresión de estar "promoviéndose como vendedores ambulantes".
334 5. PRESENTACION PERSONAL: En algunos casos puede ser más eficaz que
335 el aspirante ofrezca en persona sus servicios a los posibles empleadores, en cuyo
336 caso debería presentar una exposición completa de sus cualificaciones para el
337 puesto, por la sencilla razón de que los empresarios a menudo desean repasar con
338 sus socios el historial de los solicitantes.
Comunidad de Mentoría de Empoderamiento