Page 8 - Flyer_Leiderschap is Vakmanschap
P. 8
De opvolgingssessies
De bedoeling van deelnemers om met de nieuwe inzichten en vaardigheden aan de slag te gaan,
zit meestal wel goed. Maar eenmaal terug op de werkvloer worden ze snel terug opgeslokt door
de waan van de dag. Ze lopen het risico de stap niet te zetten ‘van weten naar doen en zijn’. De
opvolgingssessies zorgen ervoor dat alle goede bedoelingen ten spijt, de vorming geen
weggesmeten geld is. Ze zijn het noodzakelijk duwtje in de rug om informeel leren op het werk
te stimuleren. Daarom ook werken we enkel met concrete situaties vanop de werkvloer die de
deelnemers aanbrengen en met elkaar delen. Door supervisie, intervisie en peer review leren de
deelnemers in een veilige omgeving van elkaar en vergroten zo hun begrip voor elkaars sterktes
en zwaktes.
Sessie 1
Supervisie en inoefenen van de tijdens
de driedaagse aangeleerde coachende
vaardigheden.
Sessie 2
Intervisie om met alle verworven
inzichten en vaardigheden het
probleemoplossend vermogen te
optimaliseren en oplossingsgericht
te werken.
Sessie 3-5
Intervisie en peer review om de
verworven inzichten verder te verdiepen
aan en te integreren in het dagdagelijks
handelen.
8
