Page 135 - Publicationa15
P. 135

ส�ำนักงำนกำรตรวจเงินแผ่นดินกับกำรส่งเสริมประชำธิปไตย  127



                                   เป้าประสงค์ที่ 16 การจัดการความรู้ในองค์กรเป็นระบบ

                                                  และต่อเนื่อง
                                   เป้าประสงค์ที่ 17 วัฒนธรรมและค่านิยมองค์กรมีความ
                                                  เข้มแข็ง
                                   เป้าประสงค์ที่ 18 ระเบียบข้อบังคับที่ได้รับการยอมรับ
                                                  และถือปฏิบัติร่วมกันอย่างเสมอภาค

                                                  และเป็นธรรม
                        3.2 นโยบำยกำรตรวจเงินแผ่นดิน (พ.ศ. 2558 – 2560)
                          รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย (ฉบับชั่วคราว) พุทธศักราช
                 2557 บัญญัติถึงภารกิจของชาติในด้านการเมืองและด้านอื่นๆ โดยให้มีการยกร่าง
                 รัฐธรรมนูญฉบับใหม่ที่วางกติกาการเมืองให้รัดกุม เหมาะสม ป้องกันและ
                 ปราบปรามการทุจริต สามารถตรวจสอบการใช้อ�านาจรัฐได้อย่างมีประสิทธิภาพ
                 รวดเร็ว และเป็นธรรม ประกอบกับพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ

                 ว่าด้วยการตรวจเงินแผ่นดิน พ.ศ. 2542 มาตรา 15 ก�าหนดให้คณะกรรมการ
                 ตรวจเงินแผ่นดินมีอ�านาจหน้าที่เกี่ยวกับการวางนโยบายการตรวจเงินแผ่นดิน
                 เพื่อให้ส�านักงานการตรวจเงินแผ่นดินใช้เป็นกรอบในการจัดท�าแผนยุทธศาสตร์
                 และแผนการปฏิบัติงานให้บรรลุผลตามภารกิจขององค์กร ดังนั้น เพื่อให้เป็นไป
                 ตามเจตนารมณ์ข้างต้น คณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินจึงก�าหนดวัตถุประสงค์

                 และนโยบายการตรวจเงินแผ่นดิน ดังต่อไปนี้
                          3.2.1 วัตถุประสงค์
                                  1) เพื่อให้การตรวจเงินแผ่นดินเป็นกลไกการตรวจสอบ
                 ที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ทั้งในด้านการจัดเก็บรายได้แผ่นดินให้ครบถ้วน การ
                 ป้องกัน ป้องปราม ขจัดการทุจริตและประพฤติมิชอบ ตลอดจนเป็นกลไกในการ
                 ก�ากับควบคุมให้การใช้จ่ายเงินและทรัพย์สินแผ่นดินเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

                 ประสิทธิผล คุ้มค่า ตอบสนองต่อประโยชน์ส่วนรวมของประชาชน และ
                 สอดคล้องกับสถานะทางการเงินการคลังของประเทศ
                                  2) เพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมและค่านิยมหลักขององค์กรให้
                 บุคลากรปฏิบัติหน้าที่โดยยึดมั่นความเป็นอิสระ เป็นกลาง โปร่งใส เที่ยงธรรม
                 ซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ






        _17-0315(107-140)7.indd   127                                      4/27/60 BE   11:56 AM
   130   131   132   133   134   135   136   137   138   139   140