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Obsesivos o limítrofes, controlados o explosivos, los
cambios nos dan la oportunidad de afrontarlos y aprender
de ellos, de permitirnos ser uno antes y otro después. La
experiencia de entrar a un mecanismo cambiante
siguiendo una guía y con disposición (como ocurre con
psicoterapia), conduciendo a resultados deseados o
indeseados, permitirá un crecimiento o maduración.
La reflexión y auto-observación conllevan al análisis de
los factores facilitadores u obstaculizantes del cambio que
deriven en la modificación (cambios otra vez) de nosotros
mismos para lograr el cumplimiento de objetivos
cualesquiera que nos planteemos (personales, afectivos,
relacionales, económicos, sociales, laborales,
académicos, etc).
Como sociedad, este mes estamos en una serie de
cambios a distintos niveles. El clima nos ha llevado a
fluctuar de ropa, estado de ánimo, medio de transporte,
incluso alimentación. La política invita a tomar decisiones
para la elección de “cambios” a nivel municipal y federal.
El dólar nos arrancó temores económicos futuristas entre
los aranceles del acero o los resultados de los debates
presidenciales.
Como institución, el primero de junio iniciamos el camino
de un cambio en la directriz-dirección general, y con este
movimiento se iniciaron en cascada varios movimientos
EN ÉPOCA DE CAMBIOS
más en las diferentes esferas de la estructura y clima
organizacionales.
D R . J O S É R A M Ó N A R E L L A N O C A N O
"Como institución, el primero de junio iniciamos el
camino de un cambio en la directriz-dirección Entonces estamos ante una temporada de cambios que
general, y con este movimiento se iniciaron en nos exige adaptación y nos da la oportunidad de ser
cascada varios movimientos más en las diferentes diferentes, mejores o peores, pero no iguales. La
esferas de la estructura y clima organizacionales." diferencia es una base de la diversidad y por lo tanto del
respeto, así que me gusta pensar como diría la sabiduría
popular “los cambios son para bien”.
El cambio es una constante, nada es estático, todo es
dinámico. El cambio pareciera una característica Dr. José Ramón Arellano Cano
inherente a la naturaleza humana. A veces ocurre sin Director General
propósito, otras cuantas con un impulso motivacional.
Algunas ocasiones es individual, en momentos es
colectivo. Puede iniciar bajo propia convicción o se
desarrolla por adaptación a las circunstancias de
terceros.
Los objetivos plantean la obtención de resultados a través
de métodos, así que los cambios planeados permiten la
perspectiva exitosa de beneficios. Cuando los cambios
ocurren por serendipia o inesperadamente es posible que
los momios jueguen entre ganancias y pérdidas sin
moderación.
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NÚMERO 1 / JULIO 2018
