Page 94 - 人力资源法律风险管理操作手册

甲方将追究乙方因擅自脱岗导致的经济损失；
3、利用在甲方工作之便利，将甲方的商业秘密和信息资料，向第三方泄露

和传递，造成甲方经济利益损失的，甲方将依据造成的不良后果，要求乙方赔偿，
情节严重的，将依法追究乙方刑事责任。

4、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规
规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行

承担。
十、双方约定的其他事项

1、乙方必须服从甲方工作安排，乙方如需办理请假，需按公司规定提前申
请，请假期间不享受工资待遇，如未办理相关手续获得批准或未告知乙方，视为

擅自离岗，期间发生任何事故甲方不承担任何责任；
2、乙方因自身疾病、非因工负伤的，由乙方自行处理，甲方不承担责任；

3、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为
违约，守约方有权终止本协议；

4、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为
本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力；

5、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校
同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方

不承担任何责任且有权随时解除本协议。
十一、其它

本协议经甲乙双方代表签字、盖章生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，
由双方协商解决。

本协议填写一式两份，甲方及乙方本人各一份。

甲方（盖章） 乙方（签名）
法定代表人或负责人（签名）

年 月 日 年 月 日

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