Page 114 - Manual de Prevención de Riesgos Laborales
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              RESPUESTAS DE AUTOEVALUACIONES POR MÓDULO                                                                 EVALUACIÓN FINAL




                    MÓDULO 1                           MÓDULO 3                             Formación Integral®

          1. D                               1. V
          2. B                               2. V                                                   En el módulo 1 reconocimos los conceptos clave en seguridad y prevención de
          3. D                               3. V                                                   riesgos, para estar alerta a su aparición y aplicar procedimientos preventivos.
                                                                                                    Supongamos que en tu lugar de trabajo no existe una medición constante de
                                                                                                    los índices de accidentes y enfermedades laborales, la exigencia por mayor
                                                                                                    productividad en los colaboradores es alta y constante, y el clima laboral, se-
                    MÓDULO 2                           MÓDULO 4                                     gún los colaboradores, es bueno.
          1. D                               1. V
                                                                                            Formación Integral®
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          2. D                               2. V                                                   Aplicando los conceptos claves de seguridad y prevención de riesgos, res-
          3. A                               3. F                                                   ponde identificando la alternativa correcta:
                                                                                                    1.  Para demostrar si existen condi-  2.  La exigencia constante por ma-
  114                                                                                                   ciones óptimas para desarrollar    yor productividad, y la no medi-  115
                                                                                                        un trabajo de calidad, es funda-   ción de los índices de accidentes
                                                                                                        mental:                            y enfermedades laborales,  pue-
                                                                                                                                           de resultar en:
                                                                                                        a) Renovar  las  herramientas  de
                                                                                                          trabajo todos los meses.         a) Una empresa exitosa, con co-
                                                                                                                                             laboradores que se superan a        Autoevaluación final
                                                                                                        b) Mantener  la  exigencia  laboral   sí mismos siempre.
                                                                                                          siempre  al  alza,  para  que  la
                                                                                                          empresa crezca.                  b) Una  empresa  que  puede  ver
                                                                                                                                             aumentada sus cifras de acci-
                                                                                                        c) Considerar únicamente la opi-     dentes laborales.
                                                                                                          nión de los colaboradores en la
                                                                                                          evaluación del clima laboral de   c) Un  clima  laboral  favorecido
                                                                                                          la empresa.                        por  mejores  indicadores  eco-
                                                                                                                                             nómicos.
                                                                                                        d) Realizar una medición de acci-
                                                                                            Formación Integral®
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                                                                                                          rales.                             tan organizarse en sindicatos.
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