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OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

Ofrecer una formación básica para conocer, comprender, aceptar y aplicar y renovarse,
1 en los procesos que tiene el Banco de Bogotá.

Generar competencias que permita a los empleados del Banco, desarrollarse
2 mejor en sus cargos y funciones, las cuales se ejecutan bajo el marco de los
procesos establecidos para ello.
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Desarrollar y promover espacios de interacción entre los empleados y los
3 directivos, en donde se tenga un feedback positivo frente a los procesos del banco
y su ejecución.
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Generar un espacio virtual de interacción asincrónico, que permiten la aprehensión de
4 los contenidos y el posterior mejoramiento.

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