Page 423 - JCI 7th edition - BPK9 hospital
P. 423
มาตรฐานการรับรอง JCI สำหรับโรงพยาบาล ฉบับที่ 7 423
❏ 5.โรงพยาบาลมีกระบวนการเพื่อสร้างความมั่นใจว่าเจ้หน้าที่อื่นๆ ที่ไม่ใช่ลูกจ้างของโรงพยาบาล แต่มากับ
แพทย์ส่วนตัวและให้บริการแก่ผู้ป่วยของโรงพยาบาลมีหลักฐานคุณสมบัติสมบูรณ์เมื่อเทียบกับข้อกำหนดของ
หลักฐานคุณสมบัติของโรงพยาบาล
___________________________________________________________________________
มาตรฐาน SQE.16
รพ.บางปะกอก 9 อินเตอร์เนชั่นแนล
โรงพยาบาลมีกระบวนที่เป็นแนวทางเดียวกันในการระบุหน้าที่ความรับผิดชอบและจัดมอบงานทางคลินิกบนพื้นฐาน
ของเอกสารคุณสมบัติของผู้ประกอบสายวิชาสุขภาพอื่นๆ และข้อกำหนดด้านระเบียบอื่นๆ
ใช้อบรมภายใน
มาตรฐาน SQE.16.1
โรงพยาบาลมีกระบวนที่เป็นแนวทางเดียวกันในการกำหนดให้ผู้ประกอบสายวิชาสุขภาพอื่นๆ มีส่วนร่วมในกิจกรรม
พัฒนาคุณภาพ
เจตจำนงของ SQE.16 และ SQE.16.1
ห้ามจำหน่าย
โรงพยาบาลรับผิดชอบในการระบุประเภทของกิจกรรมหรือขอบเขตบริการของบุคคลเหล่านี้จะให้ในโรงพยาบาล
ประเด็นนี้สามารถบรรลุได้ผ่านข้อตกลง การมอบหมายงาน คำบรรยายลักษณะงาน หรือวิธีอื่นๆ (ดู SQE.1.1 และ
SQE.2 ร่วมด้วย) นอกจากนี้ โรงพยาบาลกำหนดระดับการกำกับดูแล (เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่มี
อยู่) ถ้ามี สำหรับวิชาชีพดังกล่าว ผู้ประกอบสายวิชาสุขภาพอื่นๆ ถูกรวมอยู่ในแผนงานจัดการและพัฒนาคุณภาพของ
โรงพยาบาล
องค์ประกอบที่วัดได้ของ SQE.16
❏ 1.ใบอนุญาตฯ การศึกษา การฝึกอบรม และประสบการณ์ของผู้ประกอบสายวิชาสุขภาพอื่นๆ ถูกใช้ในการ
มอบหมายงานทางคลินิก
❏ 2.กระบวนการดังกล่าวเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
❏ 3.กระบวนการดังกล่าวสนับสนุนแผนอัตรากำลังของผู้ประกอบสายวิชาสุขภาพอื่นๆ
องค์ประกอบที่วัดได้ของ SQE.16.1
❏ 1.ผู้ประกอบสายวิชาสุขภาพอื่นๆ เข้าร่วมในกิจกรรมการพัฒนาคุณภาพของโรงพยาบาล
❏ 2.ขีดสมรรถนะของผู้ประกอบสายวิชาสุขภาพอื่นๆ แต่ละบุคคลได้รับการทบทวนเมื่อมีข้อบ่งชี้โดยสิ่งตรวจ
พบของกิจกรรมพัฒนาคุณภาพ
❏ 3.ข้อมูลสารสนเทศที่เหมาะสมจากกระบวนการทบทวนได้รับการบันทึกไว้ในแฟ้มหลักฐานคุณสมบัติหรือ
แฟ้มอื่น ๆ ของผู้ประกอบวิชาชีพสุขภาพ
กลับสู่สารบัญ PREMIER resources : www.premierhealthcareproject.com
