Page 52 - JCI 7th edition - BPK9 hospital
P. 52

มาตรฐานการรับรอง JCI สำหรับโรงพยาบาล ฉบับที่ 7                                                52


            ข้อกำหนด : APR.8
            โรงพยาบาลนำเสนอสถานภาพการรับรองขององค์กรรวมทั้งโปรแกรมและบริการซึ่งได้รับการรับรองจาก  JCI  โรง

            พยาบาลที่ได้รับการรับรองเฉพาะการรับรอง JCI เป็นปัจจุบันเท่านั้น ที่สามารถแสดงประทับตราทองได้



            เหตุผลสำหรับ APR.8

            เว็บไซต์  การโฆษณาและส่งเสริมการขาย  และสารสนเทศอื่น  ๆ  ของโรงพยาบาลที่เผยแพร่แก่สาธารณชนถูกต้อง
                           รพ.บางปะกอก 9 อินเตอร์เนชั่นแนล
            สะท้อนขอบเขตของโปรแกรมและบริการซึ่งได้รับการรับรองโดย JCI



            โรงพยาบาลต้องไม่มีส่วยร่วมการโฆษณาอันเป็นเท็จหรือทำให้เข้าใจผิดเกี่ยวกับรางวัลการรับรอง
            ตัวอย่างเช่น เว็บไซต์ขององค์กรที่แสดง JCI Gold Seal of Approval® อาจไม่รวมถึงคลินิกและ / หรือบริการคู่

            สัญญา  ที่ไม่รวมอยู่ร่วมในการเยี่ยมสำรวจการรับรองหรือบริการที่จะนำเสนอในอนาคต  แต่ปัจจุบันองค์กรยังไม่ได้ให้

            บริการหรือการได้มาซึ่งสถานที่บริการหรือโปรแกรมที่ยังไม่ได้รับการรับรองที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐาน JCI



            การประเมินผลของ APR.8    ใช้อบรมภายใน
                                                           ห้ามจำหน่าย
            มีการประเมินผลการปฏิบัติที่สอดคล้องกับข้อกำหนดนี้ตลอดทุกระยะการรับรองของโรงพยาบาล




            ผลสืบเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตาม APR.8
            หากโรงพยาบาลไม่สามารถถอนหรือแก้ไขสารสนเทศที่ไม่ถูกต้องจะเข้าข่ายเสี่ยงต่อการปฏิเสธการรับรองและอาจจะ

            ได้รับการเยี่ยมสำรวจเฉพาะเรื่อง

               ___________________________________________________________________________



            ข้อกำหนด : APR.9

            บุคลากรของโรงพยาบาลแต่ละบุคคล  (สายคลินิกหรือบริหารจัดการ)  สามารถรายงานข้อห่วงกังวลเกี่ยวกับความ
            ปลอด ภัยผู้ป่วยและคุณภาพของการดูแลแก่ JCI โดยปราศจากการดำเนินการตอบโต้จากโรงพยาบาล

            เพื่อสนับสนุนวัฒนธรรมความปลอดภัย  โรงพยาบาลจำต้องสื่อสารกับบุคลากรว่าอนุญาตให้รายงานได้  ยิ่งไปกว่านั้น
            โรงพยาบาลจะต้องสร้างความกระจ่างแก่บุคลากรว่าจะไม่มีการดำเนินการทางวินัยที่เป็นทางการ  (ยกตัวอย่างเช่น

            การลดตำแหน่ง  การให้ออก  หรือ  การเปลี่ยนสภาพหรือชั่วโมงการทำงาน)  หรือ  การดำเนินการลงโทษที่ไม่เป็น

            ทางการ (ยกตัวอย่างเช่น การข่มขู่ การแยก หรือ การทารุณกรรม) อันเป็นการคุกคามหรือกระทำการตอบโต้หากมี
            การรายงานข้อห่วงกังวลต่อ JCI



            เหตุผลสำหรับ APR.9

            เพื่อสร้างสิ่งแวดล้อมในการรายงาน  “ความปลอดภัย”  โรงพยาบาลให้ความรู้แก่บุคลากรทุกคนว่าข้อห่วงกังวลเกี่ยว

            กับความปลอดภัยหรือคุณภาพของการดูแลผู้ป่วยที่จัดให้โดยโรงพยาบาลอาจจะได้รับการรายงานต่อ  JCI.  โรง
   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57