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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

ÍTEM DOCUMENTACIÓN APLICABLE REGISTROS
ACTIVIDAD RESPONSABLE

 Test psicométricos.
Elección de las técnicas de selección más adecuada de  Test de personalidad  Memorando, con aprobación de
de
tiempos
recursos
y
acuerdo a la vacante existente, de manera que estas nos  Gerente.  Técnicas de simulación.
6 realización para puesta en
puedan dar mejores luces acerca del desempeño futuro del  Asistente Administrativo.  Pruebas de conocimiento y
aspirante. capacidad. marcha de proceso de selección
de personal.
 Test psicométricos.
Realización de entrevistas y aplicación de técnica elegida  Test de personalidad
para la selección del personal idóneo para la vacante; en  Gerente.  Técnicas de simulación.  Ficha individual de selección
7 que proporciona el resultado de
esta etapa se buscara el acompañamiento de un profesional  Profesional o especialista  Pruebas de conocimiento y
que posea mayor competencia en esta área. capacidad. los test realizados.

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